ما الذي يقوم به DOGE حالياً بعد أن بقي مستمراً ولم يتم حله؟

أفاد تقرير رويترز بأن وزارة كفاءة الحكومة الأمريكية (DOGE) قد تم حلها، لكن هذا الخبر كان في الواقع معلومات مضللة.

في 23 نوفمبر، نقلت رويترز عن سكوت كوبور، مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي (USOPM) ومسؤول بارز في إدارة ترامب، تأكيده لهذا الخبر. انتشر التقرير بسرعة وأثار جدلاً واسعاً. وصوّرت رويترز تراجع DOGE التدريجي بشكل متناقض مع أشهر من الترويج الحكومي المكثف؛ إذ دعم ترامب ومستشاروه وأعضاء حكومته DOGE بقوة على منصات التواصل الاجتماعي في بدايتها، وحتى إيلون ماسك استخدم منشاراً كهربائياً بشكل شهير ليبرز جهود الوزارة في تقليص الوظائف الحكومية.

لكن سرعان ما تغيرت الأمور. فقد أثار التقرير المثير للجدل موجة من الجدل ودفع إلى العديد من التصحيحات.

ردت DOGE عبر تويتر، ووصفت التقرير بأنه خبر زائف.

بعد النشر، بادر سكوت كوبور—الذي ذُكر كمصدر لتأكيد الخبر—إلى تحدي رويترز على منصات التواصل الاجتماعي، متهماً الوكالة بأنها "حررت تصريحاته الأصلية بشكل انتقائي" لإنتاج عنوان مثير للجدل.

وفي تغريدته، أوضح كوبور: "مبادئ DOGE مستمرة وتعمل بكفاءة: إلغاء التنظيمات، القضاء على الاحتيال والهدر وسوء الاستخدام، إعادة هيكلة القوى العاملة الفيدرالية، إعطاء الأولوية للكفاءة، وغيرها. DOGE كانت المحفز لهذه التغييرات." وأضاف: "الواقع هو أن DOGE قد لا تكون حصلت على قيادة مركزية تحت @USDS، لكن مبادئ DOGE لا تزال فعّالة."

"أخبار زائفة" من رويترز: لم يتوقف السعي لحل DOGE

رويترز، وكالة أنباء عالمية معروفة، تخدم عملاء حول العالم ويُتوقع منها الحياد. لكن في الولايات المتحدة، غالباً ما ينظر الجمهور المحافظ إلى رويترز على أنها ذات توجه يساري. وقد أثارت التغطية المبكرة لحل DOGE جدلاً حول موضوعية التقرير أو احتمال وجود تحيز.

هناك مؤشرات عديدة على أن التقرير يعكس ديناميكيات أعمق. أولاً، لطالما نظر رموز المؤسسة ووسائل الإعلام التقليدية إلى DOGE—كمُغير لقواعد اللعبة—بارتياب، وربما بالغوا في الحديث عن "حلها" لتقليل تأثيرها. ثانياً، كانت الأوساط السياسية في واشنطن معادية لماسك و DOGE، واستخدمت التغطية الإعلامية لإعلان فشلها.

التكهنات العامة ليست بلا أساس.

منذ تأسيسها، كان من المتوقع أن تواجه DOGE معارضة من جميع الأطراف. فقد شكّل وجود الوزارة تحدياً لبنية السلطة في واشنطن، مهدداً مصالح راسخة وأثار مقاومة شرسة.

تجمع محتجون خارج مكتب إدارة شؤون الموظفين، مدعين أن ماسك استولى بشكل غير قانوني على البنية التحتية الحكومية وأعربوا عن مخاوفهم من أن شخصاً أجنبياً غير منتخب قد يستولي على بيانات اتحادية حساسة. نظم موظفون اتحاديون ومتقاعدون وآخرون غاضبون من ماسك و DOGE مظاهرات أمام وزارة الخزانة. استقال واحد وعشرون من موظفي الخدمة الرقمية الأمريكية (USDS) دفعة واحدة، مما أبرز مدى المقاومة الداخلية من العاملين الحكوميين ضد سياسات DOGE الحازمة.

أظهرت استطلاعات عدة أن معظم الأمريكيين يعارضون إصلاح DOGE للحكومة وتوسيع صلاحيات ماسك. وكشف ماسك في اجتماع حكومي أن فريق وزارة كفاءة الحكومة تلقى تهديدات بالقتل بشكل يومي.

رغم مغادرة ماسك واشنطن بعد خلاف علني مع ترامب في مايو، لم يؤكد مسؤولو إدارة ترامب حل DOGE رسمياً. ومع ذلك، استمرت الشائعات والإشارات حول نهاية DOGE.

على سبيل المثال، لا يمتلك سكوت كوبور، المُبلغ المزعوم في هذه القضية، دليلاً مباشراً على صراع علني مع ماسك أو DOGE، لكنه انتقد نهج DOGE بشكل علني.

من هو المُبلغ المزعوم سكوت كوبور؟

قد يكون اسم سكوت كوبور غير مألوف للعديد من القراء، لكنه شغل سابقاً منصب الشريك الإداري في شركة رأس المال الاستثماري البارزة في وادي السيليكون Andreessen Horowitz (a16z). في 14 يوليو 2025، أدى كوبور اليمين كمدير لمكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي.

عند توليه المنصب، أطلق كوبور إصلاحات حديثة في التوظيف، مستبدلاً النموذج التقليدي "اختر واحداً من ثلاثة" بعملية اختيار من مجموعة مواهب أوسع، بهدف توظيف مرشحين من نطاق أكبر. كما ركز كوبور على جعل OPM أكثر كفاءة وشفافية، وجذب المواهب التقنية—خصوصاً أصحاب الخبرة في الذكاء الاصطناعي—للحكومة الفيدرالية.

خلال مقابلات إعلامية، صرح كوبور: "OPM وكالة مستقلة." وذكر أنه سيتعاون مع DOGE إذا توافقت الأهداف، لكنه لن يتبع توجيهات DOGE بالكامل. بعبارة أخرى، سعى إلى إضفاء الطابع المؤسسي على إصلاحات الكفاءة، لكنه رفض أساليب ماسك الجذرية.

تؤكد تقارير سابقة وجود خلافات بين كوبور و DOGE. فقد أشارت فايننشال تايمز إلى انتقاده لأنظمة إدارة ماسك مثل تقارير التقدم الأسبوعية الإلزامية. وذكرت واشنطن بوست أن كوبور وجد نظام "تقرير 5 أشياء أسبوعياً" الخاص بماسك غير فعال. وبشأن أهداف ماسك الحازمة لخفض التكاليف، أعرب كوبور عن شكوكه قائلاً: "لا يمكننا توفير 2 تريليون دولار فقط عبر إلغاء جميع الإنفاق التقديري."

تتناقض فلسفة الإصلاح التدريجي لدى كوبور مع عمليات التسريح الحادة التي ينتهجها ماسك. ويرجح أنه يرى أن الإصلاح عبر وكالة تقليدية مثل OPM أكثر استقراراً واستدامة من الاعتماد على مستشارين خارجيين مثل ماسك. وعلى الرغم من انتقاداته، أقر كوبور بتأثير DOGE التحفيزي.

وفقاً لكوبور وكشف رويترز، تولى OPM حالياً معظم مسؤوليات تقليص عدد الموظفين وتقليص القوى العاملة التي كانت تقوم بها DOGE. وكقسم الموارد البشرية للحكومة الفيدرالية، يناسب OPM هذه المهام بطبيعته. وقد تشير تصريحات كوبور إلى تحول في إدارة ترامب: التخلص التدريجي من الوكالة المستقلة المثيرة للجدل بقيادة ماسك ودمج الإصلاحات في أقسام حكومية عادية، مما يسمح باستمرار الإصلاحات مع تقليل التدقيق الخارجي.

ما هو "تقرير الأداء" لـ DOGE؟

في تجمع انتخابي لترامب في ماديسون سكوير جاردن في أكتوبر الماضي، صرح ماسك أن DOGE يمكنها تقليص الإنفاق الفيدرالي "بما لا يقل عن" 2 تريليون دولار—أكثر من ميزانية الإنفاق التقديري لعام 2023.

وفي أول اجتماع حكومي في فبراير، بقي ماسك متفائلاً، مقدراً التخفيضات بمبلغ 1 تريليون دولار—أي 15% من الميزانية.

لكن مع مرور الوقت، تقلصت هذه الأهداف مراراً. بحلول أبريل 2025، ادعى ماسك تقليص 150 مليار دولار، وهو رقم شكك فيه المدققون. في 5 يونيو، قال زعيم كتلة DOGE في مجلس النواب بليك مور إن الجمهوريين كانوا يعلمون دائماً أن هذا "مبالغة ضخمة."

وفقاً لموقع DOGE الإلكتروني، ألغت الوزارة 13,440 عقداً، و15,887 منحة، و264 عقد إيجار—وهي أرقام شهدت تقلبات كبيرة خلال فترة وجودها التي استمرت عشرة أشهر. تعهدت DOGE بتوفير 1 تريليون دولار لدافعي الضرائب، لكنها حتى وفقاً لحساباتها الخاصة، لم تحقق ذلك.

حتى وقت النشر، يدعي موقع DOGE الإلكتروني أن الوزارة وفرت 214 مليار دولار عبر "بيع الأصول، إلغاء أو إعادة التفاوض على العقود/عقود الإيجار، القضاء على الاحتيال والمدفوعات غير الصحيحة، إلغاء المنح، توفير الفوائد، تغييرات المشاريع، توفير تنظيمي، وتسريحات العمال"—أي ما يعادل 1,329.19 دولار لكل دافع ضرائب.

وهذا أقل بكثير من الهدف الأصلي البالغ 1 تريليون دولار، حيث يمثل فقط نحو 21%. ونظراً لعدم إصدار الوكالة حسابات عمل تفصيلية، لا يمكن للخبراء الماليين الخارجيين التحقق من الادعاءات. وبعد انتهاء السنة المالية في أكتوبر، ذكرت نيويورك تايمز أن خبراء الميزانية ولجنة الاعتمادات في الكونغرس لا يزالون يجهلون حجم التوفير الفعلي أو مصير الأموال غير المنفقة.

في تغريدة حديثة، قالت DOGE إنها ألغت أو خفضت خلال الأيام التسعة الماضية 78 عقداً غير فعال بقيمة إجمالية 1.9 مليار دولار، مما وفر 335 مليون دولار.

شملت هذه العقود عقد خدمات تكنولوجيا المعلومات بقيمة 616,000 دولار مع وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (HHS) لمنصة اشتراك لمراقبة وسائل التواصل الاجتماعي؛ وعقد بث بقيمة 191,000 دولار مع وكالة الإعلام الأمريكية العالمية (USAGM) لتشغيل وصيانة البث في إثيوبيا؛ وعقد خدمات تكنولوجيا المعلومات بقيمة 4.3 مليون دولار مع مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) لدعم إدارة مشروع التحول الخاص بقانون خفض التضخم.

سابقاً، كانت "إنجازات" DOGE تتركز أساساً في تقليص الموظفين وتعطيل عمليات الوكالات.

بدأت DOGE تقليص حجم الحكومة الفيدرالية عبر إنهاء عمل جميع الموظفين المشاركين في أعمال التنوع والعدالة والشمول في جميع الوكالات الفيدرالية، ووضعهم في إجازة إدارية.

بعد ذلك، أعلنت DOGE عن برنامج تقاعد طوعي مؤجل، يسمى "Fork in the Road"، يسمح للموظفين الفيدراليين بالاستقالة مع الاستمرار في تلقي الرواتب حتى سبتمبر—وقبل العرض نحو 75,000 موظف في فبراير. قراءة ذات صلة: “عقد حكومي آخر بملايين الدولارات تم إلغاؤه: ما هي الأقسام الحكومية الغريبة التي اكتشفتها D.O.G.E بقيادة ماسك؟“

أعلنت إدارة ترامب الثانية عن نحو 300,000 تسريح للموظفين المدنيين الفيدراليين، ونُسب معظمها إلى DOGE. حتى 14 يوليو 2025، تتبع CNN ما لا يقل عن 128,709 موظف تم تسريحهم أو استهدافهم للتسريح. حتى 12 مايو، تتبع نيويورك تايمز أكثر من 58,500 حالة تسريح مؤكدة، وأكثر من 76,000 عملية شراء خدمة، وأكثر من 149,000 تخفيض مخطط آخر؛ وبالمجمل، شكلت هذه التخفيضات 12% من القوة العاملة المدنية الفيدرالية البالغة 2.4 مليون موظف.

في منشور مدونة يوم الجمعة حول خطط شؤون الموظفين الفيدراليين، قال كوبور إن الحكومة وظفت نحو 68,000 شخص هذا العام، بينما غادر 317,000 موظف—متجاوزاً هدف ترامب بتقليص أربعة مقابل كل موظف تم توظيفه.

حسب الأقسام: ستقلص وزارة التعليم نحو 50% من موظفيها. وسيتم إلغاء أكثر من 1,300 وظيفة عبر إجراءات تقليص القوى العاملة (RIF)، بالإضافة إلى نحو 600 موظف قبلوا الاستقالة المؤجلة "Fork" أو عرض برنامج الانفصال الطوعي للوزارة (VSIP). تهدف وزارة شؤون المحاربين القدامى إلى "العودة إلى القوة النهائية لعام 2019 البالغة 399,957 موظفاً"، أي تقليص نحو 80,000 وظيفة. وتخطط وزارة الصحة والخدمات الإنسانية لتقليص 20,000 وظيفة (25% من الوكالة)، نصفها عبر التقاعد المبكر والانفصال الطوعي والاستقالة الطوعية.

تعد DOGE المحرك الرئيسي وراء العديد من عمليات تقليص الموظفين الفيدراليين هذا العام. وشكلت الوكالات الحكومية معظم هذه التسريحات، حيث تم فصل 62,530 موظفاً اتحادياً في أول شهرين من عام 2025—بزيادة مذهلة بلغت 41,311% عن نفس الفترة في 2024.

ليس من المستغرب أن تظهر شائعات حول "حل" DOGE، إذ يأمل الكثيرون في اختفاء هذه الوكالة المثيرة للجدل من بنية السلطة في واشنطن.

حتى الآن، قد لا تكون قصة DOGE قد انتهت بعد.

بيان

1. تمت إعادة نشر هذه المقالة من [BlockBeats]، وتعود حقوق النشر للمؤلف الأصلي [Jaleel Jia Liu]. إذا كان لديك أي ملاحظات بشأن هذه الإعادة، يرجى التواصل مع فريق Gate Learn، وسيتم معالجة الأمر وفق الإجراءات المعتمدة.
2. تنويه: الآراء والمعلومات الواردة في هذه المقالة تعبر فقط عن رأي الكاتب ولا تُعد نصيحة استثمارية.
3. تمت ترجمة نسخ هذه المقالة إلى لغات أخرى بواسطة فريق Gate Learn. ما لم يتم ذكر Gate تحديداً، يُمنع نسخ أو توزيع أو اقتباس هذه المقالات المترجمة.