يبدو أن واشنطن بدأت أخيرًا في الاستيقاظ لموجة فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي. يُعد مجلس الشيوخ حالياً مشروع قانون جديد يفرض على الشركات الكشف عن عمليات التسريح التي تتم بواسطة الذكاء الاصطناعي.

إليك التفاصيل: إذا تم تمرير هذا القانون، لن تتمكن الشركات من استبدال الموظفين بصمت باستخدام الخوارزميات بعد الآن. سيتعين عليها تقديم تقارير رسمية في كل مرة يتسبب فيها الذكاء الاصطناعي في فقدان وظيفة شخص ما. لا مزيد من إخفاء هذه الأرقام تحت السجادة.

الوقت لا يمكن أن يكون أكثر إثارة للاهتمام. نحن نشهد تسريع الأتمتة في جميع القطاعات—روبوتات خدمة العملاء التي تحل محل مراكز الاتصال، مساعدين برمجيين يعملون على تغيير طريقة عمل فرق التطوير، وحتى الصناعات الإبداعية التي تتعرض للاضطراب بواسطة النماذج التوليدية. التكنولوجيا تتقدم بسرعة أكبر مما تستطيع السياسات مواكبتها.

ما الذي يجعل هذا التشريع جديرًا بالمراقبة؟ الشفافية. بمجرد أن نحصل على بيانات حقيقية حول أنماط استبدال الذكاء الاصطناعي، يمكننا أن نُجري محادثات مستنيرة حول برامج إعادة التأهيل، الدخل الأساسي الشامل، أو أي حلول أخرى منطقية. حاليًا، نحن نعمل بدون رؤية واضحة.

بالطبع، سيطلق البعض على ذلك تجاوزًا من الحكومة. وآخرون سيقولون إنه لا يذهب بعيدًا بما فيه الكفاية. لكن الإبلاغ الإجباري؟ هذا على الأقل نقطة انطلاق للمساءلة في صناعة لطالما كانت حساسة جدًا للرقابة.

السؤال الأكبر: هل ستتبنى دول أخرى هذا النهج؟ لأن تطوير الذكاء الاصطناعي لا يقتصر على الحدود، ولا تتوقف عواقبه على العمال عند الحدود.