في الاجتماع السنوي في أوستن، تكساس، منح المساهمون الضوء الأخضر لاتفاقية تعويض رائدة للرئيس التنفيذي للشركة. لم تكن نتيجة التصويت حتى قريبة - فقد دعم ثلاثة أرباع المساهمين الاقتراح. هذا الهيكل الضخم للرواتب، والذي يعد من بين الأكبر التي تم رؤيتها على الإطلاق في أمريكا، تم تمريره بموافقة 75%. تمثل هذه القرار لحظة مهمة لكل من شركة صناعة السيارات الكهربائية والقائد البارز لها، الذي يمتد تأثيره إلى ما هو أبعد من صناعة السيارات إلى مجال التكنولوجيا وأصول رقمية الأوسع.