لذا يبدو أن شخصًا ما قد أجرى تجربة مجنونة في سباق الذكاء الاصطناعي. الشائعات تشير إلى أن ملياردير تقني معين حصل على بيانات البيومترية للموظفين لتدريب ما يُطلق عليه "شات بوت" "مثير". نعم، قرأت ذلك بشكل صحيح.

يبدو أن كل هذا يشبه شيئًا مباشرًا من رواية تقنية ديستوبية. بينما يتسابق الجميع للهيمنة على مشهد الذكاء الاصطناعي، يأخذ بعض الأشخاص طرقًا مختصرة تثير تساؤلات جدية حول حدود الخصوصية. استخدام معلومات بيومترية بشرية فعلية لبرمجة الذكاء الاصطناعي المحادثي؟ هذا يتجاوز منطقة لا تجرؤ معظم الشركات على الاقتراب منها.

ما هو مثير هو كيف يعكس ذلك الحالة الحالية لسباق التسلح في الذكاء الاصطناعي. الشركات يائسة للبقاء في المقدمة لدرجة أن الخطوط الأخلاقية تستمر في التblur. المنافسة قاسية الآن، مع محاولة الجميع بناء الدردشة الآلية أو نموذج الذكاء الاصطناعي التالي الرائد.

الجزء "الجذاب" يجعل الأمر أكثر غرابة. مثل، ماذا يعني ذلك في هذا السياق؟ هل نتحدث عن برمجة الشخصية، أسلوب المحادثة، أم شيء آخر تمامًا؟ إن عدم الشفافية حول هذه الطرق في تدريب الذكاء الاصطناعي يثير القلق بصراحة.

تسلط هذه الحالة بأكملها الضوء على كيفية عمل عالم التكنولوجيا في المناطق الرمادية عندما تكون المليارات على المحك. إعادة استخدام بيانات الموظفين دون وجود أطر واضحة للموافقة؟ خطوة كلاسيكية من المحتمل أن تثير جولة أخرى من المناقشات التنظيمية.