تساؤلات متزايدة من الشخصيات البارزة حول حزم التعويضات التنفيذية المفرطة في الشركات الكبرى. وأبرز بيان حديث المخاوف بشأن قادة قطاع الدفاع الذين يكسبون أكثر من $50 مليون سنويًا بينما يشاركون في برامج إعادة شراء الأسهم والتوزيعات النقدية. وتدور الانتقادات حول ما إذا كانت استراتيجيات تخصيص رأس المال هذه تخدم فعلاً مصالح المساهمين أو تستفيد في المقام الأول من الإدارة العليا - وهو نقاش له صدى في كيفية هيكلة بروتوكولات التشفير وDAO لآليات الحوافز.