سوق العمل يضيق بشدة. العمال من عمر متوسط—الأشخاص الذين يقتربون من الأربعين أو يتجاوزونه—يقومون بتحرك مفاجئ: التخلي عن البحث عن وظيفة تمامًا والعودة إلى الدراسة بدلاً من ذلك. إنها علامة واضحة على مدى سوء الأمور هناك. عندما يقرر أشخاص لديهم عقود من الخبرة العملية أن التعلم يتفوق على البحث، فإنك تعرف أن مشهد التوظيف قد تغير بشكل جوهري. هؤلاء ليسوا خريجين جدد يستكشفون الخيارات—إنهم محترفون مخضرمون يعيدون تقييم وضعهم في اقتصاد يبدو أن لديه مساحة أقل لهم. سواء كان ذلك إعادة تأهيل المهارات في التكنولوجيا، أو الحصول على شهادات، أو متابعة الدرجات العلمية، فإن النمط واضح: مسارات التوظيف التقليدية لم تعد كافية بعد الآن. ضعف سوق العمل أجبر على إعادة النظر فيما يحقق فعلاً النجاح في 2025.