متى يتقاعد الأمريكيون الشماليون فعليًا؟ مقارنة بين الولايات المتحدة وكندا في 2024

لقد أصبح موضوع سن التقاعد أكثر تعقيدًا بشكل متزايد في كل من الولايات المتحدة وكندا. لقد أثارت المناقشات السياسية حول إصلاح الضمان الاجتماعي واستدامة المعاشات التقاعدية مخاوف بين العمال بشأن متى—وما إذا كانوا يستطيعون فعليًا الابتعاد عن مسيراتهم المهنية.

واقع التقاعد عبر أمريكا الشمالية

شهد كلا البلدين تمديد فترة عمل العمال. في الولايات المتحدة، يغادر معظم الأشخاص وظائفهم في مكان ما بين سن 64 و66، بينما تشير كندا إلى نمط مماثل مع متوسط سن الخروج حوالي 65. لكن هذه الأرقام تخفي واقعًا أكثر دقة: توقيت التقاعد يعتمد بشكل كبير على الظروف الشخصية مثل الصحة، والاستقرار المالي، والرضا المهني.

ومن المثير للاهتمام، أن أحد العوامل المهمة التي تدفع إلى التقاعد المتأخر في الولايات المتحدة هو أن العمال الحاصلين على تعليم جامعي يميلون إلى البقاء في العمل لفترة أطول من أقرانهم. هذا لا يتعلق بالضرورة بالضغط المالي—فهؤلاء العمال غالبًا ما يذكرون أن صحتهم أفضل وآفاقهم المهنية أكثر إرضاءً، مما يجعل الاستمرار في العمل أمرًا جذابًا بدلاً من أن يكون شيئًا مفروضًا عليهم.

فهم الضمان الاجتماعي: متى يجب المطالبة مهم

في الولايات المتحدة، فإن أقرب سن للمطالبة بمزايا الضمان الاجتماعي هو 62، على الرغم من أن المدفوعات الشهرية تكون مخفضة بشكل كبير عند ذلك السن. يصل سن التقاعد الكامل للمواليد في عام 1960 أو بعده إلى 67، حيث يمكنهم استلام حقوقهم الكاملة. يتراوح الدفع الشهري النموذجي حوالي 1,800 دولار، على الرغم من أن هذا يختلف بشكل كبير بناءً على سجل الأرباح ووقت المطالبة.

نقطة القرار الأساسية: المطالبة مبكرًا مقابل الانتظار. إذا أرجأت المطالبة، فإن مدفوعاتك الشهرية ستنمو بشكل كبير. هذا التوازن الأساسي—مدفوعات فورية ولكن أصغر مقابل مدفوعات أكبر مستقبلًا—يشكل تخطيط التقاعد لملايين الأمريكيين.

كيف يقارن نظام المعاشات في كندا

يعمل نظام المعاشات في كندا من خلال خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) بنفس المرونة تقريبًا. يمكن للعمال بدء جمع مزايا التقاعد من CPP في سن 60 أو الانتظار حتى سن 70، مع أن 65 هو سن المطالبة القياسي. يبلغ متوسط المدفوعات الشهرية عند سن 65 حوالي 816 دولارًا.

يأخذ حساب CPP في الاعتبار ثلاثة عناصر رئيسية: سن المطالبة، إجمالي سجل المساهمات ومدة الاشتراك، ومتوسط الأرباح خلال سنوات العمل. تشمل المساهمات الصالحة أرباح العمل في كندا أو الاعتمادات التي تم نقلها من زوج سابق أو شريك قانوني.

مثل الضمان الاجتماعي، يكافئ CPP المطالبة المتأخرة. تؤدي المطالبات المبكرة إلى تقليل المزايا الشهرية، في حين أن التأجيل حتى سن 70 يزيد بشكل كبير من مبلغ المعاش التقاعدي الخاص بك.

ما الذي يشكل جدولك الزمني الشخصي للتقاعد

قرار التقاعد لا يتعلق فقط بالوصول إلى سن معين. تتلاقى عدة متغيرات: حالتك الصحية، المدخرات المتراكمة، الرضا المهني، ظروف الأسرة، والثقة في أنظمة المعاشات الحكومية. يهدف بعض العمال إلى سن 62، بينما يمد آخرون المدى حتى 70. يجد البعض مرونة من خلال العمل بدوام جزئي قبل التقاعد الكامل.

نظاما التقاعد في كلا البلدين يوفران هذه المرونة عمدًا—اعترافًا بأن السياسات التي تتبع مقاس واحد لا تخدم السكان المتنوعين. يعتمد سن التقاعد الأمثل لديك على وضعك المالي الفريد، وتوقعات طول العمر، والأولويات الشخصية، وليس فقط على المتوسطات الوطنية.