زيادة تعويض التضخم في الضمان الاجتماعي لعام 2026 كانت مجرد البداية
بينما ركز معظم المتقاعدين انتباههم على إعلان تعديل تكلفة المعيشة بنسبة 2.8% لعام 2026، دفع تقرير التضخم المتأخر الإعلان الرسمي إلى أواخر أكتوبر بدلاً من منتصف الشهر. ومع ذلك، فإن تعديل COLA هو مجرد جزء من لغز أكبر بكثير. يمر برنامج الضمان الاجتماعي بتغيرات مهمة متعددة في 2026 ستؤثر على حياة العاملين الأمريكيين، والمتقاعدين قريبًا، والمستفيدين الحاليين على حد سواء—مذكرين إياك أن العمر مجرد رقم عندما يتعلق الأمر بالبقاء على اطلاع بمستقبلك المالي.
قواعد الأرباح تصبح أكثر سخاءً
إليك شيئًا يؤثر على العمال الذين يطالبون بالضمان الاجتماعي قبل بلوغ سن التقاعد الكامل: حدود اختبار الأرباح تحدد مدى إمكانية عملك دون فقدان المزايا. الأخبار الجيدة في الأفق.
في 2026، يرتفع الحد إلى 24,480 دولارًا، من 23,400 دولار في 2025. إذا كسبت أكثر من ذلك، فسيتم خصم $1 من $2 كل ما تربحه فوق الحد. بالنسبة لأولئك الذين يقتربون من سن التقاعد الكامل خلال 2026، يصبح اختبار الأرباح أكثر ملاءمة، حيث يقفز من 62,160 دولارًا إلى 65,160 دولارًا. بعد ذلك، يتحول صيغة التخفيض إلى $1 يُخصم لكل $3 من الأرباح الزائدة.
من الجدير بالذكر: المزايا التي تُخصم لا تختفي—بل يتم إعادة حسابها في مدفوعات شهرية أعلى بمجرد بلوغك سن التقاعد الكامل. ومع ذلك، فإن المطالبة مبكرًا يقلل بشكل دائم من مبلغ المزايا الأساسي الخاص بك، بغض النظر عن التوظيف.
الحد الأقصى للمزايا يرتفع إلى 4,152 دولارًا
السقف على المدفوعات الشهرية للضمان الاجتماعي يستمر في الارتفاع السنوي. في 2026، يصل الحد الأقصى للمزايا عند سن التقاعد الكامل إلى 4,152 دولارًا، مرتفعًا من 4,018 دولارًا في 2025. يمكن لأولئك الذين ينتظرون حتى سن 70 للمطالبة أن يتلقوا ما يصل إلى 5,251 دولارًا شهريًا.
بالطبع، يتطلب الوصول إلى هذه المستويات القصوى من المزايا سجل أرباح حياة كبير—وهو سيناريو لن يختبره معظم الأمريكيين، لكنه مفيد لفهم ما يبدو عليه الحد الأعلى للبرنامج.
حد ضريبة الأجور يتحرك إلى 184,500 دولار
يعتمد نظام ضريبة الرواتب في الضمان الاجتماعي على حد الأجور—الحد الذي يتجاوزّه الدخل ولا يخضع للضريبة. في 2025، كان هذا الحد عند 176,100 دولار. في 2026، سيرتفع إلى 184,500 دولار.
هذا التغيير يؤثر بشكل رئيسي على أصحاب الدخل العالي الذين يتجاوزون هذا الحد، على الرغم من أن له تداعيات أوسع على الهيكل التمويل طويل الأمد للبرنامج.
حصلت اعتمادات العمل على صعوبة أكبر في التجميع
للتأهل للحصول على مزايا التقاعد في الضمان الاجتماعي، تحتاج إلى 40 اعتماد عمل تم تجميعها على مدى حياتك. يتم رفع قيمة كل اعتماد من 1,810 دولار إلى 1,890 دولار في 2026.
بالنسبة للعمال بدوام جزئي الذين يسعون للحصول على الحد الأقصى وهو أربعة اعتمادات سنويًا، قد يتطلب هذا التعديل منهم العمل ساعات أكثر قليلاً للوصول إلى حد الأرباح. زيادة قيمة الاعتماد تعني بشكل أساسي أن أصحاب العمل والموظفين سيحتاجون إلى مساهمة أجور إجمالية أكثر قليلاً لتوليد نفس عدد الاعتمادات.
لماذا تهمك هذه التغييرات
تعكس تعديلات الضمان الاجتماعي لعام 2026 تأثير التضخم المستمر على كل من المزايا وهيكل الضرائب. معًا، تخلق هذه التغييرات مشهدًا أكثر تعقيدًا للعمال الذين يخططون لجدول تقاعدهم، وأولئك الذين يتلقون المزايا بالفعل، وأصحاب العمل الذين يديرون التزامات الرواتب. البقاء على اطلاع بهذه التطورات—سواء كنت بعيدًا عن التقاعد لعدة عقود أو تتلقى بالفعل المدفوعات—يساعدك على اتخاذ قرارات مالية مستنيرة تتماشى مع أهدافك طويلة الأمد.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
ما الذي يتغير حقًا في الضمان الاجتماعي في عام 2026؟ تحليل كامل يتجاوز زيادة تكلفة المعيشة
زيادة تعويض التضخم في الضمان الاجتماعي لعام 2026 كانت مجرد البداية
بينما ركز معظم المتقاعدين انتباههم على إعلان تعديل تكلفة المعيشة بنسبة 2.8% لعام 2026، دفع تقرير التضخم المتأخر الإعلان الرسمي إلى أواخر أكتوبر بدلاً من منتصف الشهر. ومع ذلك، فإن تعديل COLA هو مجرد جزء من لغز أكبر بكثير. يمر برنامج الضمان الاجتماعي بتغيرات مهمة متعددة في 2026 ستؤثر على حياة العاملين الأمريكيين، والمتقاعدين قريبًا، والمستفيدين الحاليين على حد سواء—مذكرين إياك أن العمر مجرد رقم عندما يتعلق الأمر بالبقاء على اطلاع بمستقبلك المالي.
قواعد الأرباح تصبح أكثر سخاءً
إليك شيئًا يؤثر على العمال الذين يطالبون بالضمان الاجتماعي قبل بلوغ سن التقاعد الكامل: حدود اختبار الأرباح تحدد مدى إمكانية عملك دون فقدان المزايا. الأخبار الجيدة في الأفق.
في 2026، يرتفع الحد إلى 24,480 دولارًا، من 23,400 دولار في 2025. إذا كسبت أكثر من ذلك، فسيتم خصم $1 من $2 كل ما تربحه فوق الحد. بالنسبة لأولئك الذين يقتربون من سن التقاعد الكامل خلال 2026، يصبح اختبار الأرباح أكثر ملاءمة، حيث يقفز من 62,160 دولارًا إلى 65,160 دولارًا. بعد ذلك، يتحول صيغة التخفيض إلى $1 يُخصم لكل $3 من الأرباح الزائدة.
من الجدير بالذكر: المزايا التي تُخصم لا تختفي—بل يتم إعادة حسابها في مدفوعات شهرية أعلى بمجرد بلوغك سن التقاعد الكامل. ومع ذلك، فإن المطالبة مبكرًا يقلل بشكل دائم من مبلغ المزايا الأساسي الخاص بك، بغض النظر عن التوظيف.
الحد الأقصى للمزايا يرتفع إلى 4,152 دولارًا
السقف على المدفوعات الشهرية للضمان الاجتماعي يستمر في الارتفاع السنوي. في 2026، يصل الحد الأقصى للمزايا عند سن التقاعد الكامل إلى 4,152 دولارًا، مرتفعًا من 4,018 دولارًا في 2025. يمكن لأولئك الذين ينتظرون حتى سن 70 للمطالبة أن يتلقوا ما يصل إلى 5,251 دولارًا شهريًا.
بالطبع، يتطلب الوصول إلى هذه المستويات القصوى من المزايا سجل أرباح حياة كبير—وهو سيناريو لن يختبره معظم الأمريكيين، لكنه مفيد لفهم ما يبدو عليه الحد الأعلى للبرنامج.
حد ضريبة الأجور يتحرك إلى 184,500 دولار
يعتمد نظام ضريبة الرواتب في الضمان الاجتماعي على حد الأجور—الحد الذي يتجاوزّه الدخل ولا يخضع للضريبة. في 2025، كان هذا الحد عند 176,100 دولار. في 2026، سيرتفع إلى 184,500 دولار.
هذا التغيير يؤثر بشكل رئيسي على أصحاب الدخل العالي الذين يتجاوزون هذا الحد، على الرغم من أن له تداعيات أوسع على الهيكل التمويل طويل الأمد للبرنامج.
حصلت اعتمادات العمل على صعوبة أكبر في التجميع
للتأهل للحصول على مزايا التقاعد في الضمان الاجتماعي، تحتاج إلى 40 اعتماد عمل تم تجميعها على مدى حياتك. يتم رفع قيمة كل اعتماد من 1,810 دولار إلى 1,890 دولار في 2026.
بالنسبة للعمال بدوام جزئي الذين يسعون للحصول على الحد الأقصى وهو أربعة اعتمادات سنويًا، قد يتطلب هذا التعديل منهم العمل ساعات أكثر قليلاً للوصول إلى حد الأرباح. زيادة قيمة الاعتماد تعني بشكل أساسي أن أصحاب العمل والموظفين سيحتاجون إلى مساهمة أجور إجمالية أكثر قليلاً لتوليد نفس عدد الاعتمادات.
لماذا تهمك هذه التغييرات
تعكس تعديلات الضمان الاجتماعي لعام 2026 تأثير التضخم المستمر على كل من المزايا وهيكل الضرائب. معًا، تخلق هذه التغييرات مشهدًا أكثر تعقيدًا للعمال الذين يخططون لجدول تقاعدهم، وأولئك الذين يتلقون المزايا بالفعل، وأصحاب العمل الذين يديرون التزامات الرواتب. البقاء على اطلاع بهذه التطورات—سواء كنت بعيدًا عن التقاعد لعدة عقود أو تتلقى بالفعل المدفوعات—يساعدك على اتخاذ قرارات مالية مستنيرة تتماشى مع أهدافك طويلة الأمد.