أزمة التأشيرات تجبر أمازون على فتح أبوابها عن بُعد للعمال الهنود العالقين—مع وجود ملاحظات مهمة

أمازون قدمت تنازلاً غير معتاد لثقافتها الصارمة في مكان العمل: يمكن لبعض الموظفين العالقين في الهند بسبب تراكمات معالجة التأشيرات في الولايات المتحدة العمل عن بُعد حتى أوائل مارس. لكن لا تتوقع أن يكون هذا ترتيب عمل من أي مكان.

الاستثناء من قاعدة أمازون في المكتب

الشركة التقنية، التي تطلب عادة خمسة أيام في المكتب في الأسبوع، أصدرت مذكرة داخلية تسمح للموظفين في الهند اعتبارًا من 13 ديسمبر بالعمل عن بُعد أثناء انتظار مواعيد التأشيرات المعاد جدولتها. تمتد فترة السماح فقط حتى 2 مارس، وفقًا لتوجيهات الشركة.

هذا التحول المؤقت يمثل انحرافًا نادرًا عن سياسات المكتب الصارمة لأمازون، على الرغم من أنه يأتي مع قيود كبيرة—قيود واسعة جدًا تعيد تعريف معنى “العمل” بشكل أساسي للموظفين المتأثرين.

تغييرات إدارة ترامب على H-1B تثير فوضى في التأشيرات

السبب الجذري يعود إلى قواعد برنامج تأشيرات H-1B الجديدة تحت إدارة ترامب، التي أدخلت مراجعات وسائل التواصل الاجتماعي الإلزامية من قبل الضباط القنصليين. هذه الإجراءات الإضافية أدت إلى تأخيرات غير مسبوقة، مما دفع بعض مواعيد التأشيرات المعاد جدولتها إلى عام 2027—أي بعد سنوات.

قدمت أمازون ما يقرب من 14,800 طلب H-1B معتمد خلال السنة المالية 2024، مما يجعلها واحدة من أكبر الشركات استخدامًا لهذا البرنامج. اعتماد الشركة على هذه الفئة من التأشيرات لجلب المواهب من الخارج يواجه الآن اضطرابات كبيرة.

العمل عن بُعد، لكن ليس حقًا

هنا تتفكك عرض أمازون. الموظفون المسموح لهم بالعمل عن بُعد من الهند يواجهون قيودًا شاملة:

• لا برمجة أو اختبار للبرمجيات
• لا استكشاف أخطاء أو حل المشكلات التقنية
• لا سلطة لاتخاذ قرارات استراتيجية
• لا تفاعلات مع العملاء
• لا مفاوضات أو توقيع عقود
• لا زيارات للمكتب تحت أي ظرف من الظروف

يجب أن تتم جميع الموافقات والمراجعات والقرارات النهائية خارج الهند، مع ذكر المذكرة صراحةً “لا استثناءات بموجب القانون المحلي”.

الفخ للموظفين الفنيين

بالنسبة للمهندسين والمطورين—الأدوار التي تتضمن بشكل جوهري البرمجة والنشر—تجعل هذه القيود بشكل أساسي إذن العمل عن بُعد بلا معنى. يجد الموظفون الفنيون أنفسهم في حالة غريبة من الانتظار: مسموح لهم بالعمل عن بُعد فقط باللقب، غير قادرين على أداء وظائفهم الفعلية.

لا حل للتأخيرات الممتدة

سياسة أمازون لا تقدم إرشادات للموظفين الذين تتجاوز مقابلات تأشيراتهم 2 مارس، ولا تتناول الموظفين العالقين في دول غير الهند. مع تقارير عن جدولة العديد من السفارات الأمريكية للمواعيد بعد سنوات، يواجه العديد من العمال حالة غير محددة من الانتظار بلا مسار واضح للمستقبل.

تسلط القيود الضوء على توتر أعمق في قطاع التقنية: بينما تدعم شركات مثل أمازون ترتيبات عمل مرنة، فإنها تحافظ على أوامر صارمة في المكتب تنهار عند مواجهة اضطرابات خارجية.

أداء الأسهم: أغلقت أمازون يوم الأربعاء عند 230.85 دولار على NasdaqGS، دون تغيير بنسبة 0.01%.

تنويه: الآراء المعبر عنها هي آراء التحليل ولا تمثل بالضرورة Nasdaq, Inc.