يقلل العمال الشباب من التزامهم في مكان العمل—والسبب عميق الجذور. عندما يبدو أن الأمان المالي على المدى الطويل بعيد المنال، يفقد الدافع للعمل حافزه. إنهم يتساءلون عما إذا كانت دورات الرواتب من راتب إلى راتب تستحق الجهد الكامل، خاصة عندما لم تعد الطرق التقليدية تضمن التقاعد أو امتلاك منزل. يكشف هذا التحول عن شيء أكبر: بدون أهداف مالية ملموسة في الأفق، يصبح الجهد نفسه أكثر صعوبة في التسويق. بالنسبة لمجتمع العملات المشفرة والاستثمار، فهو تذكير بأهمية استراتيجيات الثروة البديلة. جيل Z ليس كسولًا—إنهم فاعلون عقلانيون يعيدون تقييم العائد على الاستثمار من وقتهم وطاقتهم.