في 26 فبراير، أفادت صحيفة Business Insider أن موظفًا سابقًا في OpenAI وxAI، هيو فام، أعلن استقالته، مشيرًا إلى أن العمل المكثف في مختبرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة أرهقه، وسيعود إلى وطنه في فيتنام للاسترخاء. وذكر فام على منصة X أن تجربته في OpenAI وxAI كانت “لا تُنسى مدى الحياة”، حيث شارك في بناء أنظمة ذكية للغاية للمساهمة في تحسين الحياة، لكن هذه الوظيفة جاءت أيضًا بتكاليف شخصية ثقيلة.
وأضاف فام: “ما كنت أستهزئ به سابقًا من تدهور الصحة النفسية أصبح الآن حقيقيًا، وهو أمر مؤلم ومرعب وخطير.” وأعرب عن أمله في تجربة أشياء جديدة أثناء عودته إلى فيتنام وإيجاد طرق لعلاج حالته النفسية والجسدية. ووفقًا لملفه على LinkedIn، انضم فام إلى xAI في أغسطس 2024، وسبق له الانضمام إلى OpenAI في أغسطس من العام الماضي، وقرر مغادرتها بعد حوالي 7 أشهر من العمل هناك.
تأتي استقالة فام في وقت يترك فيه العديد من الباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي المختبرات الرائدة. ففي وقت سابق من هذا الشهر، أعلن مرينانك شارما، رئيس أبحاث الأمان في أنثروبيك، عن مغادرته، محذرًا من أن عدم توازن النمو في الحكمة والتأثير قد يسبب مخاطر محتملة. كما انتقل الباحث دايلان سكانديانارو من أنثروبيك إلى OpenAI ليشغل منصب مسؤول الاستعداد للطوارئ، مشيرًا إلى أن تطور الذكاء الاصطناعي سريع جدًا، والفوائد المحتملة هائلة، لكن هناك أيضًا مخاطر لا يمكن تداركها.
بالإضافة إلى ذلك، فإن ثقافة العمل ذات الضغط العالي في الصناعة تحظى باهتمام كبير. قال ناثان لامبرت، العالم البارز في معهد ألين للذكاء الاصطناعي، في بودكاست “لاكس فريديمان”، إن موظفي OpenAI وAnthropic غالبًا ما يكونون في وضع العمل الإضافي الطوعي، وأن نمط العمل لمدة ستة أيام في الأسبوع، و12 ساعة يوميًا، أصبح الوضع الطبيعي. على الرغم من أن هذه الثقافة تدفع نحو الابتكار التكنولوجي، إلا أنها تفرض تحديات كبيرة على صحة وسلامة الموظفين النفسية والجسدية.
بشكل عام، تبرز استقالة فام وتوجه الاستقالات في الصناعة تأثير بيئة العمل المكثفة في مختبرات الذكاء الاصطناعي على الصحة النفسية والبدنية للموظفين، مما أثار اهتمام الصناعة والمستثمرين بشأن استدامة المواهب والتطوير المستدام للابتكار على المدى الطويل.