يقول المستثمر التكنولوجي بيل جيرلي إن العمال الذين مروا عبر "حزام نقل الكليات" وطاردوا الوظائف الآمنة معرضون لخطر كبير من الأتمتة بواسطة الذكاء الاصطناعي

لقد علم المحترفون لأجيال أن النجاح في المدرسة والالتحاق بجامعة نخبوية سيضمن لك مسيرة مهنية ذات دخل مجزي بلغ ستة أرقام. لكن خلال سنوات قليلة، أحدث الذكاء الاصطناعي عطلة في عالم العمل، وبدأ بسرعة في السيطرة على الأدوار المكتبية التي وعد بها البشر سابقا. الآن، يحذر رأس المال المغامر بيل غورلي العمال من اتباع المخطط المهني بشكل أعمى.

فيديو موصى به

“هذا جديد وسريع، وهو يهاجم وظائف لم تهاجم في الماضي”، قال غورلي مؤخرا خلال بودكاست On مع كارا Swisher. “هذا يسبب الكثير من القلق، لكن لا أظن أننا نستطيع إعادته إلى الزجاجة.”

الممول التكنولوجي الغزير الإنتاج، المعروف باستثماراته المبكرة في أوبر وزيلو، يشكك في أن الحكومة قد تمرر تنظيم الذكاء الاصطناعي أو تنفذ جهودا ضخمة لإعادة التدريب. لذا، مع استمرار التكنولوجيا في أتمتة الأدوار المستقرة والمربحة تقليديا، مثل المحامين ومهندسي البرمجيات، من الضروري أن يكون العمال مندمجين فعليا في مهنتهم — وإلا سيواجهون الخطر القاضي.

“الأشخاص الأكثر عرضة للخطر هم أولئك الذين يجلسون بلا حراك في العمل ولا يملكون سببا أو هدفا حقيقيا لذلك،” كشف غورلي. “الكثير من الأشخاص الذين يمرون بتلك السلسلة الجامعية، الذين يبحثون عن وظيفة آمنة، وينتهون بالعمل كأداة أو ترس في صناعة قد لا يحبونها—أعتقد أنهم مؤهلون للتغيير.”

يعترف الشريك العام في بنشمارک كابيتال بأن الأمر أسهل قولا من فعلا، لكن أفضل طريق للمضي قدما هو “صياغة مسار مهني خاص بك” وتكييفه ليتناسب مع مهارات الفرد المميزة.

بالنسبة لأولئك الذين لا يستطيعون تغيير قطاعهم أو أن يصبحوا عمالا لحسابهم الخاص، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يعمل كوقود مهني يجعلهم أفضل في وظائفهم وضروريين لأصحاب العمل.

“إذا كان خارج سيطرتك، فقط أقول لك أن تفهم ما هو قادر عليه في مجالك وكن أكثر شخص واعي بالذكاء الاصطناعي في عملك،” نصح غورلي. “حينها ستكون آخر شخص يريدون التخلص منه.”

يقول المستثمر التقني إن الجامعة تحولت إلى “قدر ضغط”

يستكشف غورلي فكرة أن السعي وراء مسيرة مهنية مليئة بالشغف هو ميزة استراتيجية، وليس نصائح سطحية، في كتابه الجديد Runnin 'Down a Dream’. وهو أيضا واحد من عدة قادة أعمال يسألون عن فعالية كيفية تدريب المهنيين الشباب على الاقتراب من الجامعة.

لاحظ المستثمر بعض الاتجاهات المقلقة التي قد تعيق المهنيين الشباب من متابعة طموحاتهم الحقيقية، مما يضر بنجاحهم المهني. شرح غورلي أن الأطفال اليوم “مبرمجون من منظور الزمن” أكثر من الأجيال الأخرى. تبدأ المواهب الناشئة بالقلق بشأن وجود سيرة ذاتية قوية منذ سن مبكرة، والآن بعض الجامعات تطلب من الطلاب التقديم مع وضع تخصص معين في الاعتبار.

هذه القيود لا تسمح لهم باستكشاف الوظائف التي يحبون بها بحرية، بل توجههم بسرعة إلى مسار مهني. يعتقد أن هذا جزء من سبب انسحاب الكثير من الناس في العمل—وهي مجموعة أكثر عرضة للاضطراب.

“يبدو لي أن هناك مشكلة نوعا ما في أن الناس لا يهبطون حيث يكونون شغوفين بما يفعلونه،” شرح غورلي. “لا أعتقد أن خطأ أحد، لكن أعتقد أننا حولنا عملية الالتحاق بالجامعة إلى قدر ضغط.”

يتفق قادة الأعمال على أن العمال المتمرسين في الذكاء الاصطناعي والشغوفون سينجحون

الرئيس التنفيذي لموقع لينكدإن، رايان روسلانسكي، يردد بعضا من فلسفة غورلي حول النجاح المهني في عصر الذكاء الاصطناعي. لن يتمكن العمال من الاعتماد على شهادة جامعية لامعة من جامعات آيفي ليغ—بل يجب أن يكون لديهم شغف بمهنهم والمهارات التقنية اللازمة للنجاح في مسيرتهم المهنية.

قال روسلانسكي خلال حديث بجانب المدفأة في مكتب المنصة في سان فرانسيسكو العام الماضي: “توقعي أن مستقبل العمل لم يعد ملكا للأشخاص الذين يحملون أرقى الشهادات أو الذين التحقوا بأفضل الجامعات.”

بدلا من ذلك، توقع أن المواهب الأكثر احتمالا للحصول على وظيفة والنجاح هي “الأشخاص الذين هم قادرون على التكيف، والتفكير المستقبلي، والجاهزون للتعلم، والمستعدون لتبني هذه الأدوات… هذا يفتح المجال بطريقة أعتقد أننا لم نرها من قبل.”

تقول في-فاي لي، أستاذة في جامعة ستانفورد والرئيس التنفيذي لشركة وورلد لابز الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي التي تلقب ب “الأم الروحية للذكاء الاصطناعي”، إن الإلمام بالتقنية في العمل أهم من أي شيء آخر.

نصحت، من الضروري الآن أن يمنح المحترفون “القوة الخارقة” لأنفسهم بسرعة باستخدام الأدوات. ويوافق زعيم Nvidia جنسن هوانغ على أن العمال المتمرسين في الذكاء الاصطناعي لديهم بلا شك ميزة في سوق العمل الصعبة.

قال إن كل وظيفة ستتأثر بالتقنية فورا، ويقع على عاتق العمال ضمان نجاحهم المستقبلي من خلال مواكبة البرنامج.

قال هوانغ في مؤتمر معهد ميلكن العالمي عام 2025: “لن تخسر وظيفتك بسبب ذكاء اصطناعي، لكنك ستخسر وظيفتك لصالح شخص يستخدم الذكاء الاصطناعي.”

“أنصح بنسبة 100٪ من الجميع بالاستفادة من الذكاء الاصطناعي. لا تكن ذلك الشخص الذي يتجاهل هذه التكنولوجيا ونتيجة لذلك يفقد وظيفته.”

انضم إلينا في قمة ابتكار مكان العمل في فورتشنمن 19 إلى 20 مايو 2026، في أتلانتا. لقد حل العصر التالي من الابتكار في مكان العمل—ويتم إعادة كتابة الخطة القديمة. في هذا الحدث الحصري عالي الطاقة، سيجتمع أكثر قادة العالم ابتكارا لاستكشاف كيف يلتقي الذكاء الاصطناعي والإنسانية والاستراتيجية لإعادة تعريف، مرة أخرى، مستقبل العمل. سجل الآن.