Grandes noticias llegan a las agencias: una importante empresa de vehículos eléctricos está tomando una decisión sobre el enorme acuerdo de compensación de su CEO de $1 trillones. Pero aquí está la cuestión: hemos visto a otras empresas intentar paquetes similares para sus altos ejecutivos, y el historial? Bastante mixto. No todos los CEO que reciben estas estructuras salariales astronómicas realmente entregan los retornos prometidos. Te hace preguntarte si copiar el libro de jugadas de otra persona es alguna vez el movimiento correcto, especialmente cuando los números se vuelven tan salvajes. Las implicaciones de la gobernanza corporativa aquí merecen ser observadas de cerca.