En la reunión anual en Austin, Texas, los accionistas dieron luz verde a un innovador acuerdo de compensación para el director ejecutivo de la empresa. La votación no fue ni siquiera reñida: tres cuartas partes de los accionistas apoyaron la propuesta. Esta masiva estructura de pago, una de las más grandes jamás vistas en EE. UU., pasó con un 75% de aprobación. La decisión marca un momento significativo tanto para el fabricante de vehículos eléctricos como para su destacado líder, cuya influencia se extiende mucho más allá de la industria automotriz hacia el amplio espacio tecnológico y de activos digitales.