Los accionistas acaban de aprobar lo que oficialmente es el mayor acuerdo de compensación ejecutiva jamás registrado. ¿El paquete? Está vinculado al impulso de Tesla en el territorio de la IA y la robótica.

Esta no es la estructura de bonificación estándar para un CEO. La aprobación vincula la compensación directamente a cuán lejos avanza la empresa en inteligencia artificial y sistemas autónomos. Piensa en tecnología de conducción autónoma, robots humanoides, redes neuronales—todo el manual futurista.

Lo que hace que esto sea históricamente masivo no es solo la cifra en dólares. Es la apuesta que se está realizando: escalas de pago con hitos de innovación en sectores tecnológicos de vanguardia. Los accionistas, en esencia, votaron para financiar la ambición a una escala que reescribe las normas de compensación corporativa.