Los últimos informes muestran que las reducciones masivas de personal no se han traducido en ahorros reales. A pesar de los drásticos recortes en la fuerza laboral, la operación aún no alcanzó sus objetivos clave de reducción de gastos, lo que plantea preguntas sobre si los cambios estructurales están ofreciendo resultados reales o simplemente reorganizando las cartas. Los números cuentan una historia interesante: las reducciones agresivas de personal típicamente señalan grandes reformas operativas, sin embargo, los resultados financieros se mantienen estables. Es un caso clásico donde los despidos y la reestructuración no arreglan automáticamente las ineficiencias sistémicas subyacentes. Este escenario genera un debate más amplio en los círculos políticos: ¿son los recortes agresivos la palanca correcta, o se necesita un enfoque diferente para el control real de costos? Vale la pena observar cómo se desarrolla esto y qué ajustes vendrán a continuación.