La administración Trump está avanzando con una reestructuración importante del programa de visas H-1B, eliminando el actual sistema de selección basado en lotería. Este cambio podría remodelar la forma en que las empresas de tecnología reclutan talento internacional, afectando particularmente a los trabajadores cualificados en desarrollo de software, blockchain y sectores tecnológicos emergentes.
El nuevo marco tiene como objetivo vincular la concesión de visados de manera más directa a las calificaciones y las necesidades del empleador en lugar de a una selección aleatoria. Para la industria de criptomonedas y Web3, este cambio tiene implicaciones mixtas: podría agilizar la contratación de desarrolladores e ingenieros de blockchain especializados, aunque un mayor escrutinio y requisitos basados en el mérito también podrían crear nuevas capas de cumplimiento para las startups que navegan por aguas regulatorias.
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ser_ngmi
· hace11h
Hmm...suena bien basado en méritos, pero las startups todavía tienen que trabajar horas extra para manejar la mierda de cumplimiento.
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orphaned_block
· hace11h
Ngl, esto es una espada de doble filo para atraer talento en web3... quitar la lotería suena genial, pero los costos de cumplimiento seguramente aumentarán.
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potentially_notable
· hace11h
Espera, ¿el mérito puede resolver el problema? ¿No se trata de volver a competir con los títulos y los antecedentes...? ¿Cómo puede un pequeño equipo competir con una gran empresa?
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WalletManager
· hace11h
Hermano, esta reforma H-1B es realmente una espada de doble filo para la Comunidad de cadena. Merit-based suena bien, pero en realidad hay más trampas de compliance que seguir, lo que perjudica un poco a los equipos pequeños.
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unrekt.eth
· hace11h
Ngl, si esta reforma se lleva a cabo de verdad, podría ser una espada de doble filo para nuestro grupo de talento en web3... poder contratar desarrolladores más confiables es genial, pero esa "Cumplimiento" suena complicado, un pequeño equipo no lo soporta.
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ZenChainWalker
· hace11h
Ay, otra vez se va a modificar el H-1B, ¿esto se considera información favorable o información desfavorable?
La selección basada en méritos suena bien, pero las startups todavía tienen que llenar más formularios, es un poco molesto...
Ahora puede que sea más fácil contratar desarrolladores de blockchain, pero ¿quién va a pagar por los costos de cumplimiento?
Cambiar el sistema de lotería por uno de selección, parece que Web3 todavía tiene oportunidades.
Espera, ¿no será que nos están cerrando el paso de nuevo? Es difícil de prevenir.
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Deconstructionist
· hace12h
Quitar esta trampa de lottery parece beneficioso para nosotros los desarrolladores de blockchain, pero en realidad es otra cuerda de regulación.
La administración Trump está avanzando con una reestructuración importante del programa de visas H-1B, eliminando el actual sistema de selección basado en lotería. Este cambio podría remodelar la forma en que las empresas de tecnología reclutan talento internacional, afectando particularmente a los trabajadores cualificados en desarrollo de software, blockchain y sectores tecnológicos emergentes.
El nuevo marco tiene como objetivo vincular la concesión de visados de manera más directa a las calificaciones y las necesidades del empleador en lugar de a una selección aleatoria. Para la industria de criptomonedas y Web3, este cambio tiene implicaciones mixtas: podría agilizar la contratación de desarrolladores e ingenieros de blockchain especializados, aunque un mayor escrutinio y requisitos basados en el mérito también podrían crear nuevas capas de cumplimiento para las startups que navegan por aguas regulatorias.