¿Cuál es el salario mínimo en Portugal y cómo se compara con Brasil en 2025?

Para brasileños que consideran mudarse a Portugal, la primera pregunta suele ser: ¿cuánto se gana allí? La respuesta va más allá del valor nominal simple. En 2025, el salario mínimo en Portugal alcanza € 870 mensuales en el continente — un aumento significativo en comparación con los € 820 de 2024. En las islas autónomas, los valores son ligeramente superiores: Madeira con € 913,50 y Azores con € 915.

Cuando se convierte a reales, esa cantidad llega aproximadamente a R$ 5.500 a R$ 5.600, dependiendo de la cotización del euro. A simple vista, parece significativamente más alto que el salario mínimo brasileño de R$ 1.518. Sin embargo, esta comparación superficial oculta una realidad más compleja sobre lo que realmente queda al final del mes.

Los descuentos obligatorios reducen significativamente el valor líquido

Todo trabajador en Portugal enfrenta descuentos automáticos que disminuyen bastante el salario recibido. El principal es la Seguridad Social, que consume el 11% del valor bruto — obligatorio para cualquier contratado. Además, existe el IRS (impuesto de renta portugués), que varía según dependientes y condición familiar.

Con el salario mínimo de € 870:

• Descuento Seguridad Social (11%): € 95,70
• Salario líquido base: € 774,30
• Con posible retención de IRS, el valor final puede reducirse aún más

Esta reducción es fundamental al planear el presupuesto real disponible. Muchos brasileños subestiman este impacto inicial.

Costo de vida en Portugal: dónde va el dinero

Portugal es el segundo país más barato de Europa Occidental, según datos de Expatistan, pero eso no significa que vivir con salario mínimo sea cómodo. Una persona gasta en promedio € 1.800 al mes, mientras que una familia de cuatro necesita € 3.304.

Alimentación: Un menú ejecutivo cuesta € 12, el pollo de 500g € 3,36 y el queso de la misma cantidad € 4,90. Las comidas en fast food rondan los € 8.

Vivienda: El mayor desafío financiero. Un apartamento T2 (85m²) en una zona noble de Lisboa o Porto llega a € 1.518. En áreas comunes, € 1.005. Un estudio en zona común cuesta € 729.

Transporte: Gasolina a € 1,69 por litro y pase mensual de transporte público por € 35.

Servicios esenciales: Gimnasio € 34, cuentas de electricidad, agua y gas combinadas € 112, consulta médica privada € 65.

Salario mínimo Portugal vs Brasil: la verdadera ventaja está en otra parte

Aunque Portugal paga más en valores nominales, la ecuación financiera es diferente. Un trabajador brasileño en el piso salarial sufre descuentos proporcionalmente menores, manteniendo mayor porcentaje del bruto. En Portugal, incluso ganando más, los descuentos son más estrictos.

La gran ventaja de Portugal no está en el salario mínimo en sí, sino en las oportunidades de carreras calificadas, que pagan dos, tres o incluso cuatro veces más que el piso. Profesionales con formación o experiencia valorados en el mercado europeo logran ingresos mucho mayores.

Profesiones técnicas, de salud, tecnología y educación suelen ofrecer salarios que transforman la ecuación final. En este escenario, la diferencia entre Brasil y Portugal se vuelve evidente.

Viabilidad de vivir solo con el salario mínimo

Es posible, pero con importantes reservas. Todo depende:

• De la ciudad elegida (Lisboa y Porto requieren control riguroso vs ciudades medias más accesibles)
• Del estilo de vida personal y disposición para sacrificios
• De la cantidad de gastos fijos y obligaciones financieras

En las capitales, € 774 líquidos mensuales requieren una planificación extrema para cubrir alquiler, alimentación, transporte y otros esenciales. En ciudades menores, la ecuación es menos ajustada.

Evolución y compromiso político con reajustes

El gobierno portugués ha establecido una política de revalorizaciones graduales del salario mínimo, con aumentos previstos hasta 2026. Esta trayectoria ascendente demuestra la intención de acercarse a la media europea, aunque Portugal aún mantiene uno de los pisos más bajos de Europa Occidental según datos de Eurostat.

Decisión de mudanza requiere análisis completo

Quien planea trabajar en Portugal no debe decidir solo por la comparación de números. Es esencial evaluar el potencial salarial específico de su profesión, la ciudad donde planea vivir, el costo estimado de vida en ese lugar, la carga tributaria total y las perspectivas reales de progresión profesional.

Para trabajadores calificados con experiencia valorada en el mercado europeo, Portugal tiende a ofrecer un escenario más favorable a medio y largo plazo, con mayor seguridad y estabilidad. Ya para quienes solo recibirían el piso salarial, la experiencia varía bastante según el contexto personal y el lugar de residencia.

La mudanza a Portugal compensa cuando existe potencial de crecimiento profesional y cuando la profesión tiene demanda en el mercado local. De lo contrario, requiere disposición para vivir con un presupuesto limitado, especialmente en las grandes ciudades.