El crecimiento del empleo en el sector privado decepciona en diciembre mientras la divergencia entre contratación pública y privada se amplía

La brecha entre las estrategias de empleo del sector público y privado se hizo más evidente este mes, ya que la contratación en el sector privado no cumplió con las expectativas en diciembre. Según el último informe de empleo de ADP, los empleadores privados añadieron 41,000 trabajadores—faltando a la previsión consensuada de 47,000 puestos. Esto representó una recuperación modesta respecto a la pérdida más pronunciada de 29,000 empleos en noviembre (revisado de 32,000 originalmente reportados).

Patrones divergentes de contratación en diferentes tamaños de empresas

El panorama laboral reveló contrastes interesantes en cómo las empresas de distintos tamaños abordaron la contratación de fin de año. Mientras que los grandes establecimientos añadieron solo 2,000 puestos—lo que sugiere cautela entre las principales corporaciones—las empresas más pequeñas y de tamaño medio mostraron mayor confianza. Las empresas de tamaño medio lideraron con 34,000 nuevas contrataciones, y los pequeños establecimientos aportaron 9,000 empleos, demostrando que la resiliencia del sector privado provino principalmente de actores más pequeños en lugar de gigantes corporativos.

“Los datos ilustran cómo los grandes empleadores y las pequeñas empresas operan en realidades diferentes”, reflexionó la perspectiva del economista jefe de ADP, la Dra. Nela Richardson. “Las empresas más pequeñas aprovecharon la demanda de los consumidores de fin de año, mientras que las grandes empresas mantuvieron una postura más conservadora.”

Dónde realmente ocurrió el crecimiento

Los sectores que impulsaron las ganancias de empleo en el sector privado resultaron predecibles: los servicios de educación y salud, junto con los sectores de ocio y hospitalidad, encabezaron la creación de empleo en diciembre. Esto refleja tendencias más amplias de dónde se concentra la inversión en el sector privado.

La historia de los salarios: trayectorias diferentes

La dinámica salarial mostró un panorama más matizado al comparar las tendencias de compensación en el sector público y privado. Los trabajadores que permanecieron en sus puestos vieron sus salarios subir un 4,4 por ciento interanual—sin cambios respecto al ritmo de noviembre. Sin embargo, los que cambiaron de empleo—los que cambiaron de empleador en el sector privado—disfrutaron de ganancias más rápidas, con un crecimiento salarial anual que aceleró al 6,6 por ciento desde el 6,3 por ciento del mes anterior. Esto sugiere que el sector privado sigue siendo competitivo para la movilidad del talento.

Qué esperar a continuación

El informe oficial de empleo mensual del Departamento de Trabajo, que se publicará el viernes, ampliará la perspectiva más allá de los datos del sector privado para incluir las cifras de empleo del sector público. Los economistas anticipan que la medida más amplia mostrará un total de 60,000 empleos añadidos en diciembre (frente a 64,000 en noviembre), y que la tasa de desempleo disminuirá al 4,5 por ciento desde el 4,6 por ciento. Ese informe ofrecerá la imagen más completa de la salud del sector público versus el privado.