Scott Thomson ha sido nombrado como el nuevo Presidente y Director Ejecutivo de Scotiabank (Bank of Nova Scotia), marcando una transición de liderazgo importante para la principal institución financiera de Canadá. Thomson asumió oficialmente su cargo el 1 de febrero de 2023, reemplazando a Brian Porter, quien renunció al puesto el 31 de enero de 2023, tras decidir retirarse. Durante un período de transición que se extendió hasta el 30 de abril de 2023, Porter permaneció involucrado como Asesor Estratégico para guiar a Scott Thomson durante la transferencia.
Antecedentes y camino de Thomson hacia la cima
Antes de tomar las riendas de Scotiabank, Scott Thomson se desempeñó como Presidente y CEO de Finning International Inc., una empresa canadiense que cotiza en bolsa. Su nombramiento en la Junta de Scotiabank en 2016 lo posicionó dentro del ecosistema de liderazgo de la organización, permitiéndole desarrollar una comprensión profunda de las operaciones y la dirección estratégica del banco. Thomson dejó su cargo en Finning a partir del 15 de noviembre de 2022, en preparación para su traslado a Scotiabank.
Transición de liderazgo extendida de Scott Thomson
La transición de Scott Thomson a sus nuevas responsabilidades comenzó antes de su nombramiento oficial como CEO. A partir del 1 de diciembre de 2022, Thomson fue nombrado Presidente con supervisión inicial de las principales divisiones comerciales del Banco, incluyendo Banca Canadiense, Banca y Mercados Globales, Gestión de Patrimonios Globales y Banca Internacional. Este enfoque por fases permitió una transferencia más suave y le brindó a Scott Thomson experiencia directa en la gestión de los pilares operativos principales del banco antes de asumir la autoridad ejecutiva completa.
El plan de sucesión estructurado refleja el compromiso de Scotiabank de mantener la continuidad operativa mientras aporta una nueva experiencia de liderazgo a la institución.
Ver originales
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
Scott Thomson oficialmente asume el cargo de CEO de Scotiabank, sucediendo a Brian Porter
Scott Thomson ha sido nombrado como el nuevo Presidente y Director Ejecutivo de Scotiabank (Bank of Nova Scotia), marcando una transición de liderazgo importante para la principal institución financiera de Canadá. Thomson asumió oficialmente su cargo el 1 de febrero de 2023, reemplazando a Brian Porter, quien renunció al puesto el 31 de enero de 2023, tras decidir retirarse. Durante un período de transición que se extendió hasta el 30 de abril de 2023, Porter permaneció involucrado como Asesor Estratégico para guiar a Scott Thomson durante la transferencia.
Antecedentes y camino de Thomson hacia la cima
Antes de tomar las riendas de Scotiabank, Scott Thomson se desempeñó como Presidente y CEO de Finning International Inc., una empresa canadiense que cotiza en bolsa. Su nombramiento en la Junta de Scotiabank en 2016 lo posicionó dentro del ecosistema de liderazgo de la organización, permitiéndole desarrollar una comprensión profunda de las operaciones y la dirección estratégica del banco. Thomson dejó su cargo en Finning a partir del 15 de noviembre de 2022, en preparación para su traslado a Scotiabank.
Transición de liderazgo extendida de Scott Thomson
La transición de Scott Thomson a sus nuevas responsabilidades comenzó antes de su nombramiento oficial como CEO. A partir del 1 de diciembre de 2022, Thomson fue nombrado Presidente con supervisión inicial de las principales divisiones comerciales del Banco, incluyendo Banca Canadiense, Banca y Mercados Globales, Gestión de Patrimonios Globales y Banca Internacional. Este enfoque por fases permitió una transferencia más suave y le brindó a Scott Thomson experiencia directa en la gestión de los pilares operativos principales del banco antes de asumir la autoridad ejecutiva completa.
El plan de sucesión estructurado refleja el compromiso de Scotiabank de mantener la continuidad operativa mientras aporta una nueva experiencia de liderazgo a la institución.