UPS reducirá 30,000 empleos en 2026, ya que el 20 por ciento de la fuerza laboral enfrentará reestructuración

GasFeeLover · 2026-02-08T13:11:06+00:00

UPS planea reducir hasta 30,000 puestos operativos, principalmente mediante la jubilación natural, como parte de un esfuerzo de reestructuración para optimizar costos en medio de las condiciones cambiantes del mercado. Esta estrategia coincide con la salida de la compañía de su asociación con Amazon y tiene como objetivo fortalecer la rentabilidad.

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2026-02-08 13:11:06

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United Parcel Service anunció una importante iniciativa de reducción de plantilla durante su reciente llamada de resultados, con el CEO Brian Dykes confirmando que hasta 30,000 puestos operativos serán eliminados este año. Esto representa un esfuerzo de reestructuración significativo mientras la compañía busca navegar las condiciones cambiantes del mercado y optimizar su estructura de costos.

Reducción Estratégica de la Fuerza Laboral a través de la Attrición

Los recortes se implementarán principalmente mediante attrition natural, reduciendo la necesidad de despidos involuntarios. UPS planea complementar este enfoque con un paquete de separación voluntaria diseñado específicamente para conductores a tiempo completo, ofreciendo a los empleados la opción de abandonar la empresa con incentivos económicos. Este enfoque medido permite a la compañía reducir sustancialmente sus costos variables mientras mantiene la continuidad operativa.

CEO Detalla Recortes en Puestos Operativos y Programa de Separación

Durante la llamada posterior a los resultados, Dykes explicó que la reducción de 30,000 puestos—aproximadamente el 20 por ciento de la fuerza laboral operativa de la compañía—se logrará de manera gradual. “Esperamos reducir los puestos operativos en hasta 30,000, logrados mediante attrition, y ofreceremos un segundo programa de separación voluntaria para conductores a tiempo completo,” afirmó. Esta estrategia de dos frentes da flexibilidad a la compañía mientras ofrece a los empleados afectados opciones de transición.

La Salida de la Asociación con Amazon Impulsa la Reversión del Negocio

La iniciativa de reestructuración está estrechamente vinculada a la pivotación estratégica de UPS lejos de su asociación con Amazon, que ha sido una fuente significativa de complejidad operativa. A medida que la compañía termina esta relación, está implementando un plan de recuperación plurianual diseñado para fortalecer su negocio principal y mejorar la rentabilidad. El mercado ha respondido positivamente, con las acciones de UPS subiendo un 2.75 por ciento a $109.90 en la Bolsa de Nueva York, reflejando la confianza de los inversores en la estrategia de reestructuración y las mejoras comerciales a largo plazo que se avecinan.

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