Les chiffres des licenciements sont un peu effrayants - en octobre, le nombre de licenciements dans les entreprises américaines a connu une hausse spectaculaire de 175 %, et la hausse cumulée pour l'année atteint également 65 %. Cette vague de réduction des coûts et d'augmentation de l'efficacité n'est pas une pièce unique d'un secteur, les entreprises traditionnelles licencient, et le secteur du chiffrement n'est pas resté inactif non plus. La logique des licenciements des deux côtés semble différente, mais elles pointent toutes vers une même réalité : l'argent est difficile à gagner, il faut vivre plus frugalement.

Le marché de l'emploi traditionnel est un peu magique en ce moment. Les CV générés par l'IA pullulent, et les RH ne peuvent pas faire la différence entre le vrai et le faux. Le secteur des cryptomonnaies est déjà un terrain de jeu pour le télétravail, et la situation est devenue encore plus urgente - il n'est pas surprenant que les certificats sur la chaîne soient soudainement en vogue. Ce que vous avez fait dans chaque projet, combien de code vous avez contribué, dans quelles gouvernances vous avez participé, tout cela est enregistré sur la chaîne et vérifiable, c'est beaucoup plus concret que ces modèles de CV flashy. Ce changement n'est pas seulement une auto-sauvegarde du secteur des cryptomonnaies, les entreprises traditionnelles devront également s'adapter tôt ou tard. Après tout, après la vague de licenciements, ce que les gens recherchent, ce n'est pas quelqu'un qui sait se vanter, mais un professionnel capable d'accomplir des choses, dont les compétences sont traçables.

Au fond, cette vague de licenciements est le double coup de la cyclicité économique et du remaniement sectoriel. Les entreprises traditionnelles licencient principalement par contrainte, tandis que le secteur des cryptomonnaies adopte un modèle mixte de gonflement actif des bulles et de survie passive. Le cycle de réduction de moitié du Bitcoin arrive bientôt, et les fonds institutionnels commencent lentement à revenir, le secteur des cryptomonnaies pourrait se redresser d'ici la fin de l'année ; mais le redressement du marché de l'emploi traditionnel dépend de la véritable reprise de l'économie globale. Quoi qu'il en soit, cette tempête est en train de réécrire les règles du jeu : les entreprises traditionnelles accélèrent leur numérisation, le secteur des cryptomonnaies revient à l'essence de la technologie et de la conformité, et le marché des talents est également en train de se dégonfler - avoir un titre ne suffit pas, les compétences clés sont la vraie monnaie.