Décomposer ce qu'il faut réellement pour que ce plan de rémunération impressionnant de Tesla se mette en marche. Nous parlons de jalons de performance liés à des seuils de capitalisation boursière qui propulseraient l'entreprise dans un territoire sans précédent. La structure repose sur le fait que Tesla atteigne des repères de valorisation spécifiques et des objectifs opérationnels — croissance du chiffre d'affaires, indicateurs de rentabilité, tout le package. C'est essentiellement un pari que le constructeur de véhicules électriques continuera à dominer le secteur tout en s'étendant dans l'énergie et l'IA. C'est fou de penser à l'ampleur : débloquer des tranches de ce package signifie que la capitalisation boursière de Tesla devrait dépasser largement les niveaux actuels. Le rapport risque-récompense ici est énorme, tant pour les actionnaires que pour Musk lui-même. Cela montre comment les packages de rémunération des dirigeants évoluent dans la tech — moins axés sur un cash garanti, plus sur une implication personnelle liée à la performance réelle.