Lors de la réunion annuelle à Austin, au Texas, les actionnaires ont donné leur feu vert à un accord de compensation révolutionnaire pour le directeur général de l'entreprise. Le vote n'était même pas serré : trois quarts des actionnaires ont soutenu la proposition. Cette structure de rémunération massive, l'une des plus importantes jamais vues dans le monde de l'entreprise en Amérique, a été adoptée avec une approbation de 75 %. La décision marque un moment significatif tant pour le constructeur de véhicules électriques que pour son leader très en vue, dont l'influence s'étend bien au-delà de l'industrie automobile dans le domaine technologique et des actifs numériques.