Voici quelque chose qui vous fera reconsidérer tout le récit sur "l'IA vient pour les emplois" — mais peut-être pas de la manière que vous attendiez.

Depuis le lancement de ChatGPT, qui a pris le contrôle du flux de travail de tout le monde, les offres d'emploi ont chuté de 30 %. Ce n'est pas une petite baisse. C'est un changement structurel qui se produit en temps réel dans toutes les industries.

Mais voici le côté tordu : pendant que les recrutements sont gelés, le marché boursier ? En hausse de 70 %.

Pensez à cette déconnexion une seconde. Les entreprises réduisent leurs effectifs à gauche et à droite, pourtant leurs valorisations s'envolent. Les investisseurs ne paniquent pas — ils célèbrent. Pourquoi ? Parce que l'efficacité pilotée par l'IA est le nouveau moteur de profit. Moins de personnes sur la paie, même production ( ou meilleure ), marges plus élevées.

Ce n'est pas une tendance temporaire. C'est un aperçu de la manière dont les marchés de capitaux récompensent l'automatisation par rapport au travail humain. Les gains de productivité sont réels, mais ils ne redescendent pas — ils s'élèvent directement vers les actionnaires.

Nous assistons à une expérience en direct : que se passe-t-il lorsque la technologie progresse plus rapidement que la création d'emplois ne peut suivre ? Les actions adorent cela. Les travailleurs ? Pas tant que ça.

La question n'est plus de savoir si l'IA remplacera des emplois. C'est de savoir si les récompenses économiques atteindront un jour les personnes qui sont remplacées.