Les actionnaires viennent d'approuver ce qui est officiellement le plus gros accord de rémunération des dirigeants jamais enregistré. Le package ? Il est lié à l'engagement de Tesla dans le domaine de l'IA et de la robotique.

Ce n'est pas votre structure de bonus standard pour un PDG. L'approbation lie la compensation directement à l'avancement de l'entreprise dans l'intelligence artificielle et les systèmes autonomes. Pensez à la technologie de conduite autonome, aux robots humanoïdes, aux réseaux neuronaux—tout le manuel futuriste.

Ce qui rend cela historiquement massif, ce n'est pas seulement le chiffre en dollars. C'est le pari qui est fait : des échelles de rémunération liées aux jalons d'innovation dans des secteurs technologiques de pointe. Les actionnaires ont essentiellement voté pour financer l'ambition à une échelle qui réécrit les normes de rémunération des entreprises.