Ce qui ressort vraiment du protocole SCOR, ce n'est pas seulement la technologie, mais fondamentalement la façon dont ils perçoivent la participation de la communauté. Au lieu de qualifier les gens d'"utilisateurs", ils les reconnaissent comme des contributeurs actifs avec des compétences réelles et mesurables. Cette distinction est plus importante que vous ne le pensez. L'architecture suit en fait la capacité. Lorsque vous performez bien, le système s'enregistre. Lorsque vous restez constant, il construit de l'élan. C'est là que la magie opère : la compétence est récompensée, pas seulement l'activité. Dans la plupart des protocoles, vous n'êtes qu'une adresse parmi d'autres. Ici, vous êtes reconnu pour ce que vous apportez réellement.