Portugal vs Brésil : Comprendre le salaire minimum portugais et si cela vaut vraiment le changement

Beaucoup de Brésiliens rêvent de s’installer au Portugal à la recherche de meilleurs salaires et d’une meilleure qualité de vie. Mais avant de faire ce changement, il est essentiel de comprendre comment fonctionne réellement le système de rémunération dans ce pays européen. Le salaire minimum au Portugal a atteint € 870 mensuels en 2025 sur le territoire continental — une somme qui paraît attractive une fois convertie en reais, mais il faut analyser au-delà des chiffres bruts.

Combien gagne-t-on réellement au Portugal en 2025 ?

Le salaire minimum portugais a été révisé à € 870 en 2025, ce qui représente une augmentation par rapport aux € 820 de l’année précédente. Sur les îles, les montants sont légèrement supérieurs :

• Madère : € 913,50
• Açores : € 915

Converti en monnaie brésilienne, €870 équivalent à environ R$ 5.584, plus de trois fois le salaire minimum brésilien de R$ 1.518. À première vue, cela semble une différence significative. Cependant, cette comparaison simpliste est trompeuse — ce qui compte, c’est le revenu net qui reste dans la poche après tous les déductions et dépenses.

Les déductions que personne ne mentionne

Voici le point critique que beaucoup ne prennent pas en compte : le Portugal applique des déductions substantielles sur le salaire. Les principales sont :

Sécurité Sociale : 11% — retenue obligatoire pour tous les travailleurs
IRS (Impôt sur le Revenu) — varie selon le nombre de dépendants, la situation familiale et la tranche de revenu

En faisant un calcul pratique :

• Salaire brut : € 870
• Déduction Sécurité Sociale (11%) : € 95,70
• Montant net approximatif : € 774,30

S’il y a incidence de l’IRS, ce montant peut encore diminuer. En comparaison avec le Brésil : un travailleur percevant le salaire minimum là-bas conserve généralement une part plus importante du montant brut, car les retenues sont moindres.

Le coût de la vie : la réalité derrière le chiffre

Le Portugal est en effet l’un des pays les plus abordables d’Europe occidentale, mais ses coûts varient considérablement selon la localisation et le mode de vie :

Dépenses mensuelles estimées :

• Une personne : € 1.800
• Famille de 4 personnes : € 3.304

Alimentation :

• Repas rapide : € 8
• Déjeuner d’affaires : € 12
• Poulet 500g : € 3,36
• Fromage 500g : € 4,90

Logement (grand défi) :

• Appartement T2 (85m²) dans un quartier huppé : € 1.518
• Appartement T2 en zone ordinaire : € 1.005
• Studio en zone populaire : € 729

Transports et services :

• Carburant : € 1,69 par litre
• Abonnement mensuel de transport en commun : € 35
• Salle de sport : € 34
• Utilités (électricité, eau, gaz) : € 112
• Consultation médicale privée : € 65

Vivre avec le salaire minimum : est-ce vraiment faisable ?

Avec un revenu net proche de € 770–€ 774, il est techniquement possible de vivre au Portugal. Mais avec des réserves importantes :

Dans les grandes villes comme Lisbonne et Porto, il faut réduire ses dépenses et faire des choix stricts. Dans des municipalités plus petites, le budget permet beaucoup plus de confort. Quelqu’un qui ne gagne que le salaire minimum à Lisbonne devra :

• Partager son loyer avec des colocataires
• Éviter restaurants et divertissements payants
• Utiliser les transports en commun
• Se tourner vers des marchés populaires pour l’alimentation

La différence : les professions qualifiées gagnent beaucoup plus

Voici l’information qui change la donne. Si le salaire minimum est faible, les professionnels qualifiés, expérimentés ou titulaires d’un diplôme universitaire touchent nettement plus. Ingénieurs, développeurs, gestionnaires et professionnels de la santé gagnent de 1.500 à 3.500 euros par mois ou plus — selon l’expérience.

Pour quelqu’un doté de compétences valorisées sur le marché européen, le Portugal offre une réelle opportunité d’économiser et de profiter d’une meilleure qualité de vie que celle qu’il aurait au Brésil.

Salaire minimum portugais vs salaire minimum brésilien : le grand tableau

Les deux pays ont des réalités socioéconomiques différentes. Le Portugal propose :

• Des salaires nominaux bien plus élevés (trois fois plus)
• Une stabilité politique et une sécurité de l’emploi
• Des droits du travail plus solides
• Un accès à des services publics de qualité

Le Brésil offre :

• Des coûts de vie plus faibles dans certains domaines (transports, alimentation de base)
• Des opportunités pour les entrepreneurs
• Un potentiel salarial plus élevé pour des professions très spécialisées

La question n’est pas de savoir quel pays paie le plus en termes absolus, mais lequel offre le meilleur pouvoir d’achat et la sécurité financière en tenant compte du contexte global.

Ça vaut la peine de partir pour le Portugal en 2025 ?

La réponse dépend de votre profil :

Ça vaut plus le coup si vous :

• Possédez une formation universitaire ou des compétences techniques demandées
• Recherchez stabilité, sécurité et avantages sociaux
• Souhaitez économiser et constituer un patrimoine à moyen terme
• Acceptez le coût de la vie européen en échange d’une meilleure qualité de vie

Cela nécessite une planification plus poussée si vous :

• Dépendrez uniquement du salaire minimum
• Avez une famille nombreuse
• Envisagez de vivre à Lisbonne ou Porto
• Devez envoyer des remises au Brésil

Conclusion pratique

En 2025, le salaire minimum portugais de € 870 reste un point d’intérêt pour les Brésiliens en quête d’opportunités. Cependant, réduire la décision de partir uniquement au montant du salaire minimum est une erreur. Il est essentiel de prendre en compte :

• Votre potentiel salarial réel dans la profession choisie
• La localisation précise au Portugal (Lisbonne/Porto vs intérieur)
• Votre capacité d’adaptation au coût de la vie européen
• Les opportunités d’évolution professionnelle
• Les bénéfices à long terme (retraite, sécurité sociale)

La meilleure décision demande une analyse réaliste : convertir des euros en reais est simple, mais comprendre ce que ces euros peuvent réellement acheter sur place est ce qui compte vraiment. Pour ceux qui ont des qualifications, le Portugal ouvre des portes. Pour ceux qui ne gagneraient que le minimum, un plan plus précis est nécessaire. Quoi qu’il en soit, connaître tous ces facteurs avant de partir est indispensable pour une transition sûre et durable.