Salaire minimum Portugal 2024 et 2025 : Ça vaut vraiment la peine de migrer ?

Lorsqu’on parle de rémunération en Europe, le Portugal suscite une curiosité particulière chez ceux qui envisagent de déménager du Brésil. Mais avant de faire ses valises, il est essentiel de comprendre réellement ce que signifie gagner 870 € par mois — combien cela reste sur le compte après les déductions, comment cela se compare à la vie au Brésil et si le coût de la vie portugais ne grignote pas tout ce que l’on gagne.

Le contexte salarial portugais : des chiffres à contextualiser

En 2025, le salaire minimum au Portugal a atteint 870 € par mois sur le continent, une augmentation par rapport à 820 € en 2024. Dans les régions autonomes, les montants sont légèrement supérieurs : Madère offre 913,50 € et les Açores, 915 €.

Converti en reais, ce salaire de base représente environ R$ 5.584, ce qui semble très attractif numériquement. Cependant, le Portugal est loin d’être l’un des pays européens avec les meilleurs salaires — selon Eurostat, le pays figure parmi les pays avec les salaires les plus bas en Europe de l’Ouest, derrière des marchés plus développés.

La politique gouvernementale prévoit des ajustements annuels jusqu’en 2026, indiquant une trajectoire de valorisation progressive. Néanmoins, il est important de reconnaître que ceux qui ne touchent que le minimum font face à des réalités très différentes selon les villes du pays.

Du brut au net : combien reste réellement

L’illusion du chiffre élevé disparaît lorsque l’on prend en compte les déductions. La première est la Sécurité Sociale, avec 11% obligatoire pour tous les travailleurs. Ensuite vient l’IR (Impôt sur le Revenu), appliqué pour ceux qui dépassent certains seuils de gain.

En faisant le calcul pratique avec le salaire minimum Portugal 2025 :

• Montant brut : 870 €
• Déduction Sécurité Sociale (11%) : 95,70 €
• Salaire net sans IR : 774,30 €

S’il y a retenue d’IR, le montant diminue encore. Cela signifie que, sur les 870 € affichés, moins de 775 € arrivent effectivement sur le compte — une différence d’environ 11% que beaucoup ne prennent pas en compte dans leur planification.

Combien gagnent différentes professions au Portugal

Le salaire minimum est un plancher, pas un plafond. Les professions qualifiées gagnent nettement plus :

• Ingénieurs : 2 200 € – 3 500 €
• Développeurs : 1 800 € – 3 000 €
• Infirmiers : 1 400 € – 2 200 €
• Électriciens / Plombiers : 1 200 € – 1 800 €
• Réceptionnistes : 900 € – 1 300 €

Pour ceux qui ont une qualification, la rémunération portugaise offre des gains réels. Pour ceux qui dépendent du minimum, l’histoire est différente.

La valeur réelle par heure : la perspective du travailleur horaire

Avec 870 € par mois pour une semaine de 40 heures :

• Heures de travail par mois : 176
• Valeur de l’heure : environ 4,94 €
• Travail à mi-temps : environ 435 € par mois

Les professions spécialisées peuvent gagner 10 €, 15 € ou même 20 € de l’heure — une différence énorme sur le cumul annuel.

Coût de la vie au Portugal : où va réellement l’argent

Les données d’Expatistan montrent qu’une personne seule a besoin d’environ 1 800 € par mois pour vivre confortablement au Portugal, tandis qu’une famille de quatre personnes nécessite 3 304 €. Le Portugal est le 2e pays le moins cher d’Europe de l’Ouest, mais cela ne signifie pas qu’il soit accessible avec un salaire minimum.

Alimentation :

• Repas rapide : 8 €
• Menu complet dans un restaurant : 12 €
• Poulet (500g) : 3,36 €
• Fromage (500g) : 4,90 €

Logement (plus grande dépense) :

• Appartement T2 (85m²) dans un quartier valorisé : 1 518 €
• Même logement dans une zone ordinaire : 1 005 €
• Studio en zone périphérique : 729 €

Transports et utilitaires :

• Essence : 1,69 € par litre
• Abonnement mensuel : 35 €
• Salle de sport : 34 €
• Énergie + eau + gaz : 112 €
• Consultation médicale : 65 €

Portugal vs Brésil : la comparaison qui compte vraiment

Numériquement, 870 € (≈ R$ 5 500) dépasse largement le salaire minimum brésilien de R$ 1 518. Mais le pouvoir d’achat raconte une histoire différente.

Au Portugal, d’un salaire minimum de 870 €, il reste environ 770 € après déductions. Le loyer en zone urbaine consomme entre 1 000 € et 1 500 €, ce qui place déjà le travailleur en déficit. Au Brésil, bien que la valeur nominale soit inférieure, certains coûts de base sont proportionnellement plus abordables, permettant une plus grande marge avec le même salaire.

La conclusion est paradoxale : le Portugal paie plus, mais facture aussi plus pour vivre. Ceux qui ont une formation qualifiée ou une expérience valorisée sur le marché européen trouvent des opportunités de rémunération nettement meilleures, ajustées au coût de la vie.

Peut-on vivre avec le salaire minimum au Portugal ?

Techniquement oui, mais cela dépend de :

• Localisation : Lisbonne et Porto exigent une gestion financière stricte ; des villes moyennes comme Covilhã ou Guarda offrent plus de marge
• Style de vie : Partager le logement et éviter les dépenses discrétionnaires est essentiel
• Perspectives d’augmentation : Rester au minimum pendant des années est insoutenable ; il faut prévoir une progression

Pour ceux qui touchent le minimum, l’expérience consiste à vivre avec une gestion serrée des comptes. Pour les professionnels qualifiés, le Portugal offre stabilité et croissance à moyen et long terme.

Une décision éclairée : au-delà des chiffres

Migrer vers le Portugal en vaut-il la peine ? La réponse dépend :

• Votre profession est-elle en demande ? Les postes en ingénierie, TI et santé payent bien au-dessus du minimum
• Quelle ville choisiriez-vous ? La différence entre Lisbonne et Évora est déterminante
• Votre objectif est-il immédiat ou stratégique ? Un gain à court terme peut décevoir ; un investissement sur 3 à 5 ans tend à compenser
• Quel est votre salaire au Brésil ? Ceux qui gagnent au-dessus du minimum au Brésil trouvent souvent de meilleures opportunités au Portugal

La meilleure migration n’est pas celle qui compare uniquement les salaires nominaux, mais celle qui évalue tout le contexte : opportunités professionnelles dans votre domaine, coût de la vie dans la région choisie, fiscalité, sécurité et qualité de vie. Pour les travailleurs qualifiés, le Portugal tend à offrir un environnement plus favorable. Pour ceux qui dépendent du salaire minimum, le déménagement nécessite une planification réaliste et une volonté de vivre avec une gestion rigoureuse des dépenses.

Comprendre ces facteurs transforme la décision de changer de pays en un plan sûr et financièrement durable.