Ce projet n'a pas de véritable équipe de projet au sens traditionnel, nous sommes simplement les véritables détenteurs. Chaque jour, nous pouvons recevoir des dividendes — c'est la récompense la plus directe. Mais pour bien faire cette tâche, nous devons tous y contribuer.
Tout d'abord, la maintenance. L'écosystème du projet nécessite la participation de chacun, ne comptez pas uniquement sur quelques personnes pour le faire avancer. Ensuite, la diffusion. Partagez vos expériences authentiques pour que davantage de personnes voient la valeur de ce modèle.
Tous ceux qui participent maintenant ont la chance de devenir des pionniers du projet. Lorsque la version 2.0 sera lancée, vous serez à la fois témoins et bâtisseurs. Les bénéfices à ce moment-là seront encore plus évidents. Donc, à cette étape, il faut sincèrement opérer, partager et attirer plus de personnes. Ensemble, dans cet écosystème, obtenons des gains réels, permettant au projet d’accueillir la prochaine étape dans la meilleure posture. Ce n’est pas de la simple parole en l’air, mais un résultat que chaque participant peut obtenir.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
25 J'aime
Récompense
25
9
Reposter
Partager
Commentaire
0/400
SchrodingerWallet
· 12-29 03:18
Les discours sur la distribution quotidienne de dividendes, je les ai déjà entendus plusieurs fois, mais le principal reste de voir si l'argent réel peut être effectivement reçu.
Se dépêcher à inviter des gens, ça sonne un peu familier.
La question principale est de savoir si la version 2.0 pourra être lancée comme prévu, on préfère attendre.
Ce genre de configuration sans équipe de projet semble agréable, mais en pratique, qui va prendre en charge ?
Chacun est un constructeur, tout le monde attend la récolte, cette logique est un peu confuse.
Il faut clarifier la question des dividendes : est-ce que c'est instantané ou faut-il attendre la prochaine version pour pouvoir les retirer ?
Vrai ou faux, si ceux qui entrent maintenant peuvent gagner de l'argent, je considérerai peut-être de participer.
Voir l'originalRépondre0
SchrodingerAirdrop
· 12-29 01:44
Les dividendes quotidiens sont agréables à entendre, mais j'ai peur que ce soit encore une de ces histoires de promesses en l'air.
Voir l'originalRépondre0
AirdropHunterWang
· 12-28 06:59
On dirait simplement recruter des gens en changeant d'expression, j'ai déjà entendu cette histoire de dividendes quotidiens trop de fois.
C'est intéressant, mais le problème c'est comment garantir que cela ne sera pas abandonné en cours de route.
La version 2.0 arrivera-t-elle vraiment, ou est-ce encore une autre façade pour arnaquer les investisseurs ?
Je veux juste savoir combien de personnes ont réellement gagné de l'argent avec ça, ne vous contentez pas de raconter des histoires.
Voir l'originalRépondre0
AirdropHunter9000
· 12-26 03:49
Je connais cette logique, la gouvernance décentralisée, tout le monde est un constructeur... Ça sonne bien, mais j'ai peur qu'au final ce soit encore une fois une arnaque déguisée en autre chose.
Les dividendes quotidiens sont agréables à entendre, mais c'est fatigant, on a l'impression de travailler pour le projet.
Ce qui compte vraiment, c'est combien de personnes sont prêtes à fournir des efforts ensemble.
Ce genre de modèle repose essentiellement sur la confiance, pour faire simple.
Attendons que la version 2.0 arrive vraiment, pour l'instant, on continue comme ça.
Voir l'originalRépondre0
TradFiRefugee
· 12-26 03:42
C'est exactement le discours typique de DAOmaxxing, ça a l'air d'être le cas, mais en réalité, ce sont toujours les mêmes personnes qui bossent.
Voir l'originalRépondre0
FancyResearchLab
· 12-26 03:34
Encore une histoire de "pas de projet côté", en théorie ça devrait être faisable
Attends, laisse-moi essayer ce contrat... Eh, pourquoi je me suis encore enfermé dedans
Dividendes ? Ne dis pas des choses aussi belles pour l'instant, combien de personnes qui travaillent vraiment dur ?
Luban No.7 est encore en train de construire, on est une équipe de chantier, n'est-ce pas
Voir l'originalRépondre0
SchrodingerPrivateKey
· 12-26 03:30
Les dividendes quotidiens sont très agréables à entendre, mais au final, c'est toujours à nous de recruter des personnes. Je connais trop bien cette logique.
Vous voulez simplement toucher des gains passifs en participant maintenant ? Réveillez-vous, l'absence de projet officiel signifie qu'il faut tout simplement pousser soi-même.
On dirait encore une vieille routine... ceux qui montent à bord en premier profitent de la différence de prix, les autres prennent le relais.
Si la version 2.0 peut vraiment doubler, alors le prix actuel est effectivement bas, mais tout le monde peut dire ça.
Chaque projet dit qu'il n'y a pas de projet officiel, que c'est tout communautaire, mais au final... il faut voir qui pourra tenir le coup.
Ce projet n'a pas de véritable équipe de projet au sens traditionnel, nous sommes simplement les véritables détenteurs. Chaque jour, nous pouvons recevoir des dividendes — c'est la récompense la plus directe. Mais pour bien faire cette tâche, nous devons tous y contribuer.
Tout d'abord, la maintenance. L'écosystème du projet nécessite la participation de chacun, ne comptez pas uniquement sur quelques personnes pour le faire avancer. Ensuite, la diffusion. Partagez vos expériences authentiques pour que davantage de personnes voient la valeur de ce modèle.
Tous ceux qui participent maintenant ont la chance de devenir des pionniers du projet. Lorsque la version 2.0 sera lancée, vous serez à la fois témoins et bâtisseurs. Les bénéfices à ce moment-là seront encore plus évidents. Donc, à cette étape, il faut sincèrement opérer, partager et attirer plus de personnes. Ensemble, dans cet écosystème, obtenons des gains réels, permettant au projet d’accueillir la prochaine étape dans la meilleure posture. Ce n’est pas de la simple parole en l’air, mais un résultat que chaque participant peut obtenir.