Le responsable de l'ingénierie matérielle d'Apple, John Ternus, se positionne comme un potentiel successeur de Tim Cook

John Ternus est devenu de plus en plus visible au sein des cercles de la haute direction d’Apple alors que le changement de leadership potentiel se profile. Le vice-président senior en charge de l’ingénierie matérielle a été une pierre angulaire de la stratégie de développement des produits de l’entreprise, ayant rejoint Apple en 2001. Son long mandat de plusieurs décennies lui confère une connaissance institutionnelle approfondie que de nombreux cadres supérieurs ne possèdent pas.

Ternus est reconnu dans toute l’organisation pour son approche méticuleuse de la conception des produits et sa capacité à naviguer dans des défis complexes de fabrication. Son expertise couvre les initiatives les plus critiques d’Apple — de l’orchestration de la transition away from Intel processors à la conduite d’innovations dans le matériel des appareils et le soutien aux cycles de produits iPhone. Ses collègues le décrivent comme calme, orienté vers les détails, et possédant une compréhension approfondie de la chaîne d’approvisionnement mondiale qui sous-tend les opérations d’Apple.

Le cadre de planification de la succession est devenu plus structuré ces dernières années alors que l’entreprise envisage sa future orientation. Tim Cook, âgé de 65 ans, a communiqué aux parties prenantes internes son intention de se retirer progressivement de ses fonctions exécutives. S’il devait quitter le poste de CEO, il occuperait probablement le rôle de président du conseil d’administration.

Le banc de dirigeants d’Apple est particulièrement étoffé, avec des leaders accomplis supervisant des fonctions critiques telles que le développement logiciel, les services, la communication d’entreprise, les opérations de vente au détail et le développement organisationnel. Parmi ces leaders expérimentés, Ternus se distingue par ses empreintes dans plusieurs catégories de produits et son rôle dans certaines des décisions techniques les plus transformatrices d’Apple. Son calme et sa compréhension globale de la fabrication des produits en font un candidat logique si l’entreprise décide de promouvoir en interne pour son prochain chef de la direction.