La croissance de l'emploi dans le secteur privé déçoit en décembre, tandis que la divergence entre l'embauche publique et privée s'accentue

L’écart entre les stratégies d’emploi du secteur public et du secteur privé est devenu plus évident ce mois-ci, alors que l’embauche dans le secteur privé n’a pas répondu aux attentes en décembre. Selon le dernier rapport sur l’emploi d’ADP, les employeurs privés ont ajouté 41 000 travailleurs — manquant la prévision consensuelle de 47 000 postes. Cela représente une reprise modeste par rapport à la perte plus importante de 29 000 emplois en novembre (révisée de 32 000 initialement rapportés).

Profils d’embauche divergents selon la taille des entreprises

Le paysage de l’emploi a révélé des contrastes intéressants dans la façon dont les entreprises de différentes tailles ont abordé l’embauche en fin d’année. Alors que les grandes établissements ont ajouté seulement 2 000 postes — suggérant une prudence parmi les grandes entreprises — les petites et moyennes entreprises ont montré plus de confiance. Les entreprises de taille moyenne ont mené la charge avec 34 000 nouvelles embauches, et les petites structures ont contribué à 9 000 emplois, démontrant que la résilience du secteur privé provenait principalement des acteurs plus petits plutôt que des géants corporatifs.

« Les données illustrent comment les grands employeurs et les petites entreprises opèrent dans des réalités différentes », a réfléchi le point de vue de la cheffe économiste d’ADP, Dr Nela Richardson. « Les petites entreprises ont capitalisé sur la demande des consommateurs en fin d’année, tandis que les grandes entreprises ont adopté une position plus conservatrice. »

Où la croissance a réellement eu lieu

Les secteurs qui ont stimulé les gains d’emploi dans le secteur privé se sont avérés prévisibles : l’éducation et les services de santé, ainsi que les secteurs des loisirs et de l’hôtellerie, ont été à l’avant-garde de la création d’emplois en décembre. Cela reflète les tendances plus larges de l’endroit où l’investissement dans le secteur privé se concentre.

L’histoire des salaires : trajectoires différentes

La dynamique des salaires a peint un tableau plus nuancé lorsqu’on compare les tendances de rémunération dans le secteur public et privé. Les travailleurs qui sont restés à leur poste ont vu leur rémunération augmenter de 4,4 % d’une année sur l’autre — stable par rapport au rythme de novembre. Cependant, ceux qui ont changé d’employeur — ceux qui ont switché dans le secteur privé — ont bénéficié de gains plus rapides, avec une croissance annuelle des salaires qui est passée à 6,6 % contre 6,3 % le mois précédent. Cela suggère que le secteur privé reste compétitif pour la mobilité des talents.

Ce qui nous attend

Le rapport officiel mensuel sur l’emploi du Département du Travail, prévu pour vendredi, élargira la perspective au-delà des données du secteur privé pour inclure les chiffres de l’emploi dans le secteur public. Les économistes anticipent que la mesure plus large montrera 60 000 emplois totaux ajoutés en décembre (contre 64 000 en novembre), avec le taux de chômage qui devrait diminuer à 4,5 % contre 4,6 %. Ce rapport offrira la vision la plus complète de la santé des secteurs public et privé.