UPS supprimera 30 000 emplois en 2026 alors que 20 pour cent de la main-d'œuvre fait face à une restructuration

United Parcel Service a annoncé une importante initiative de réduction de ses effectifs lors de sa récente conférence sur les résultats, le PDG Brian Dykes confirmant que jusqu’à 30 000 postes opérationnels seront supprimés cette année. Cela représente un effort de restructuration significatif alors que l’entreprise cherche à naviguer dans un contexte de marché changeant et à rationaliser sa structure de coûts.

Réduction stratégique des effectifs par le biais de la rotation

Les suppressions seront principalement mises en œuvre par le biais de la rotation naturelle, réduisant ainsi le besoin de licenciements involontaires. UPS prévoit de compléter cette approche avec un package de départ volontaire spécialement conçu pour les conducteurs à temps plein, offrant aux employés la possibilité de quitter l’entreprise avec des incitations financières. Cette approche mesurée permet à l’entreprise de réduire considérablement ses coûts variables tout en maintenant la continuité opérationnelle.

Le PDG détaille la réduction des postes opérationnels et le programme de départ volontaire

Lors de la conférence après publication des résultats, Dykes a expliqué que la réduction de 30 000 postes — environ 20 pour cent de la main-d’œuvre opérationnelle de l’entreprise — sera réalisée progressivement. « Nous prévoyons de réduire jusqu’à 30 000 postes opérationnels, par le biais de la rotation, et nous offrirons un deuxième programme de départ volontaire pour les conducteurs à temps plein », a-t-il déclaré. Cette stratégie à deux volets donne à l’entreprise une flexibilité tout en offrant aux employés concernés des options de transition.

La sortie du partenariat avec Amazon stimule la relance de l’entreprise

L’initiative de restructuration est étroitement liée au pivot stratégique d’UPS, qui s’éloigne de son partenariat avec Amazon, une source importante de complexité opérationnelle. Alors que l’entreprise met fin à cette relation, elle met en œuvre un plan de redressement pluriannuel conçu pour renforcer son activité principale et améliorer sa rentabilité. Le marché a réagi positivement, avec une hausse de 2,75 % des actions UPS à 109,90 $ à la Bourse de New York, reflétant la confiance des investisseurs dans la stratégie de restructuration et les améliorations à long terme à venir.