L'ère de l'IA va-t-elle impacter l'emploi de la jeune génération ? Les enseignants disent que les postes d'entrée, répétitifs et standardisés seront prioritaires pour être remplacés ! Cependant, en Chine, la « barrière d'âge » pourrait être plus effrayante que l'IA ! Il y a quelques années, la « barrière des 35+ ans » pourrait avoir été optimisée vers une « barrière des 30 ans » ! Selon les informations de la vidéo courte de 凤凰网科技, dans la dernière campagne de recrutement de 哈罗 en Chine, les postes d'exploitation de vélos en libre-service et de motos électriques.