Pada pertemuan tahunan di Austin, Texas, pemegang saham memberikan lampu hijau untuk kesepakatan kompensasi yang inovatif bagi kepala eksekutif perusahaan. Suara tidak terlalu dekat—tiga perempat pemegang saham mendukung proposal tersebut. Struktur gaji besar ini, salah satu yang terbesar yang pernah terlihat di Amerika, berhasil dengan persetujuan 75%. Keputusan ini menandai momen penting bagi pembuat kendaraan listrik dan pemimpin profil tinggi mereka, yang pengaruhnya meluas jauh melampaui industri otomotif ke dalam ruang teknologi dan aset digital.