Laporan terbaru menunjukkan bahwa pengurangan jumlah karyawan yang besar tidak menghasilkan penghematan yang nyata. Meskipun telah dilakukan pemotongan tenaga kerja yang luas, operasi masih gagal mencapai tujuan pengurangan pengeluaran kunci—menimbulkan pertanyaan tentang apakah perubahan struktural memberikan hasil yang nyata atau hanya mengocok ulang kartu. Angka-angka menceritakan kisah yang menarik: pengurangan personel yang agresif biasanya menandakan perombakan operasional besar-besaran, namun hasil keuangannya tetap datar. Ini adalah kasus klasik di mana pemecatan dan restrukturisasi tidak secara otomatis memperbaiki ketidakefisienan sistemik yang mendasari. Skenario ini memicu perdebatan yang lebih luas di kalangan pembuat kebijakan: apakah pemotongan agresif adalah tuas yang tepat, atau apakah pengendalian biaya yang nyata memerlukan pendekatan yang berbeda? Patut diperhatikan bagaimana ini berlangsung dan penyesuaian apa yang akan datang selanjutnya.