Figur-figur terkemuka semakin mempertanyakan paket kompensasi eksekutif yang berlebihan di perusahaan besar. Pernyataan terbaru menyoroti kekhawatiran tentang kepemimpinan sektor pertahanan yang menghasilkan lebih dari $50 juta setiap tahun sambil secara bersamaan terlibat dalam program pembelian kembali saham dan distribusi dividen. Kritik ini berfokus pada apakah strategi alokasi modal semacam itu benar-benar melayani kepentingan pemegang saham atau terutama menguntungkan manajemen atas—sebuah debat yang terdengar dalam bagaimana protokol crypto dan DAO menyusun mekanisme insentif.