2025-12-24 04:59:05

Seorang tokoh terhormat dari akademisi membuat pergeseran karir yang berani—menukar masa jabatan untuk risiko tahap awal di sebuah startup berbasis AI yang dipimpin oleh seseorang yang baru saja keluar dari usia dua puluhan. Jenis langkah ini semakin umum terjadi saat peneliti yang mapan menyadari di mana inovasi nyata terjadi. Keahlian matematika dan komputasi yang ada di universitas sekarang sangat dibutuhkan di sektor kripto dan teknologi. Pendiri muda dengan ide-ide segar menarik bakat berpengalaman dengan menawarkan potensi ekuitas dan otonomi yang tidak dapat bersaing dengan institusi tradisional. Ini mencerminkan pola yang lebih luas: perbatasan kemajuan teknologi bergeser dari menara gading ke tim yang didanai ventura yang bergerak dengan kecepatan startup. Apakah itu infrastruktur AI, protokol blockchain, atau aplikasi Web3, kita melihat pengurasan otak institusional semakin cepat saat akademisi bertaruh pada peluang asimetris. Pertanyaannya bukan apakah tren ini akan berlanjut—tetapi apakah universitas dapat berkembang cukup cepat untuk mempertahankan pikiran terbaik mereka. Bagi siapa pun yang melacak di mana modal inovasi dan bakat manusia terkonsentrasi, langkah ini layak diperhatikan sebagai titik data dalam bagaimana industri sedang membentuk dirinya sendiri.

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.

14 Suka

Hadiah
14
7
Posting ulang
Bagikan

Komentar

0/400

BearMarketGardener

· 5jam yang lalu

Sekarang universitas benar-benar harus panik, profesor hebat semua beralih ke startup muda... --- Lagi-lagi ini, equity untuk keamanan pekerjaan, apakah mental penjudi atau benar-benar melihat peluang? --- Jelas saja universitas itu seperti panti jompo, yang punya ide sudah melihat semuanya dengan jelas --- Ingat kata-kata itu, inovasi sejati selalu ada di ruang bawah tanah, bukan di gedung perkantoran --- Jenius menggunakan suara kaki mereka untuk voting, lembaga tradisional harus merenung --- Kesempatan asimetris terdengar sangat menarik, tapi tingkat kegagalannya bagaimana... --- Kehilangan otak universitas yang didengar berkali-kali, apakah ini benar-benar akan terjadi? --- Memberikan gambaran tentang equity vs memberi tenure makan kenyang, apakah ini masalah yang begitu sulit? --- Rasanya tahun ini cerita seperti ini akan meledak, pasar sedang melakukan reshuffle ulang

Lihat AsliBalas0

pvt_key_collector

· 12-24 05:29

Gelombang ini memang tidak bisa dihindari, para talenta dari menara gading mulai keluar, bagaimana universitas bisa bersaing dengan kombinasi opsi + kebebasan... Jelasnya, ini masih soal uang.

Lihat AsliBalas0

GasFeeBeggar

· 12-24 05:29

Profesor ini benar-benar terbangun, menara gading memang tidak bisa dibandingkan dengan startup... Siapa yang bisa menolak uang dan kebebasan yang ada di sini? --- Di sisi universitas memang terasa agak mati, masih mengandalkan warisan lama, larinya talenta ke luar negeri adalah hal yang pasti --- Datang lagi, pendiri muda + profesor tua = cerita pendanaan berikutnya... Namun kali ini mungkin benar-benar berhasil --- Gelombang ini memang mengalir keluar dari otak, masalah di universitas bukanlah tenure yang buruk, tetapi langit-langit terlalu rendah --- Dunia kripto dan AI sedang mencari orang-orang di dunia akademik, jika universitas tidak berubah, maka benar-benar akan berakhir --- Sadar lah semua, daya tarik equity lebih menggoda daripada pekerjaan tetap di universitas... Apakah risiko itu sepadan tergantung pada keberuntungan --- Anak muda yang baru muncul sudah bisa membawa pergi para ilmuwan top, ini sendiri sudah menunjukkan masalahnya --- Universitas sudah berubah menjadi tempat pelatihan talenta saja, urusan inovasi tidak lagi menjadi bagian mereka

Lihat AsliBalas0

0xLostKey

· 12-24 05:29

Wah, profesor sudah mulai bekerja di perusahaan startup? Ini harus saya ikuti --- Baiklah, menara gading memang tidak bisa mengalahkan daya tarik ekuitas startup --- Sederhananya, universitas tidak punya uang, siapa yang akan menyerahkan ekuitas untuk mendapatkan gaji mati --- Arah aliran bakat ini... universitas sudah benar-benar kalah --- Anak berusia dua puluhan bisa menarik orang setingkat akademisi? Web3 benar-benar gila --- Rasanya jika universitas terus seperti ini, akan benar-benar menjadi pabrik pengajaran --- Saya sudah melihat ini sebelumnya, inovasi yang sebenarnya sudah tidak ada di menara gading --- Saya sudah terlalu sering mendengar istilah kesempatan asimetris, tapi memang banyak orang yang kalah taruhan --- Kebebasan > pekerjaan tetap, persamaan ini sepertinya sekarang benar

Lihat AsliBalas0

GasFeeGazer

· 12-24 05:29

Menara gading benar-benar akan runtuh, kali ini serius --- Profesor besar meninggalkan pekerjaan tetapnya untuk berwirausaha dengan pemuda kota kecil, kamu percaya? --- Jujur saja, janji equity itu bisa mengalahkan tenure, kecuali benar-benar percaya dengan orang ini --- Universitas masih sibuk dengan makalah, talenta sudah lari ke startup, lucu sekali --- Brain drain bukan berita baru, yang penting kali ini bahkan pro juga tidak sabar --- Peluang asimetris terdengar bagus, tapi kemungkinan rugi juga asimetris kan --- Siapa yang benar-benar menghasilkan uang di Web3? Semua orang hanya membual tentang gelembung --- Profesor ini sudah berapa umur masih berani bertaruh seperti ini, mengagumkan sih tapi sedikit panik --- Kecepatan startup terdengar menyenangkan, tapi kecepatan yang反向 juga sama cepatnya --- Apakah inovasi benar-benar ada di startup, sepertinya masih banyak faktor keberuntungan --- Founder yang berusia dua puluhan sudah bisa menarik talenta tingkat doktor, ini menunjukkan apa, universitas benar-benar tidak berguna

Lihat AsliBalas0

gm_or_ngmi

· 12-24 05:29

Bola besi universitas benar-benar tidak dapat dipertahankan lagi, para peneliti ini sudah menyadari bahwa keuntungan ada di sisi kewirausahaan. --- Sejujurnya, opsi yang diberikan oleh pendiri muda jauh lebih menarik daripada posisi tetap, saya juga ingin melompat. --- Ini lagi-lagi sudut pandang "hilangnya otak universitas", tetapi bukankah ini yang sedang dikatakan pasar? --- Menara gading memang tidak bisa bersaing dengan kecepatan perusahaan rintisan, ini sudah pasti. --- Saya hanya ingin tahu apakah orang ini menyesal atau tidak, jika proyeknya gagal? --- Dunia kripto sudah sangat kompetitif dalam merekrut, bahkan pro dari akademisi harus dipindahkan. --- Kewirausahaan Web3 saat ini seperti ini, membakar uang untuk mengumpulkan talenta, respons universitas terlalu lambat. --- Posisi tetap vs opsi upside, ini bukan soal pilihan, ini murni evolusi mekanisme menghasilkan uang.

Lihat AsliBalas0

MeaninglessGwei

· 12-24 05:08

Ini adalah benar-benar risk-on, menara gading tradisional benar-benar tidak bisa menahan orang lagi Jika menara gading tidak melakukan reformasi, itu benar-benar akan hancur... equity upside setara dengan sistem seumur hidup, sama sekali bukan dalam skala yang sama Profesor besar kali ini bertaruh dengan probabilitas yang cukup besar, jauh lebih mendebarkan dibandingkan tenure yang dijaga seumur hidup Masalahnya adalah kapan universitas bisa menyadarinya... sekarang sudah berdarah-darah Strategi startup ini memang keras, langsung menggali akar Krisis brain drain ini benar-benar menjadi norma baru, tidak ada yang bisa diselamatkan Kuncinya adalah sistem tenure yang terlalu kaku, siapa orang pintar yang mau dipenjara Istilah asymmetric opportunity ini sangat tepat, jenius yang berjiwa petualang seharusnya pergi Pendiri muda justru lebih berani memberikan wewenang, ini bukan sindiran apa-apa Tampaknya universitas benar-benar sedang dikosongkan

Lihat AsliBalas0