Berapa upah minimum di Portugal dan bagaimana perbandingannya dengan Brasil pada tahun 2025?

Para brasileiros que consideram mudar para Portugal, a primeira pergunta costuma ser: quanto se ganha lá? A resposta vai além do simples valor nominal. Em 2025, o salário mínimo em Portugal atinge € 870 mensais no continente — um aumento expressivo comparado aos € 820 de 2024. Nas ilhas autônomas, os valores são ligeiramente superiores: Madeira com € 913,50 e Açores com € 915.

Quando convertido para reais, esse montante chega a aproximadamente R$ 5.500 a R$ 5.600, dependendo da cotação do euro. À primeira vista, parece significativamente mais alto que o salário mínimo brasileiro de R$ 1.518. Porém, essa comparação superficial mascara uma realidade mais complexa sobre o que realmente sobra no final do mês.

Os descontos obrigatórios reduzem significativamente o valor líquido

Todo trabalhador em Portugal enfrenta descontos automáticos que diminuem bastante o salário recebido. O principal é a Segurança Social, que consome 11% do valor bruto — obrigatório para qualquer contratado. Além disso, existe o IRS (imposto de renda português), que varia conforme dependentes e condição familiar.

Com o salário mínimo de € 870:

• Desconto Segurança Social (11%): € 95,70
• Salário líquido base: € 774,30
• Com possível retenção de IRS, o valor final pode recuar ainda mais

Essa redução é fundamental na hora de planejar o orçamento real disponível. Muitos brasileiros subestimam esse impacto inicial.

Custo de vida em Portugal: onde vai parar o dinheiro

Portugal é o segundo país mais barato da Europa Ocidental, segundo dados do Expatistan, mas isso não significa que viver com salário mínimo seja confortável. Uma pessoa gasta em média € 1.800 por mês, enquanto uma família de quatro necessita de € 3.304.

Alimentação: Um menu executivo sai por € 12, frango 500g custa € 3,36 e queijo da mesma quantidade € 4,90. Refeições em fast food giram em torno de € 8.

Moradia: O maior desafio financeiro. Um apartamento T2 (85m²) em região nobre de Lisboa ou Porto chega a € 1.518. Em áreas comuns, € 1.005. Um estúdio em zona comum sai por € 729.

Transporte: Gasolina a € 1,69 por litro e passe mensal de transportes públicos por € 35.

Serviços essenciais: Academia € 34, contas de eletricidade, água e gás combinadas € 112, consulta médica privada € 65.

Salário mínimo Portugal vs Brasil: a real vantagem está em outra parte

Embora Portugal pague mais em valores nominais, a equação financeira é diferente. Um trabalhador brasileiro no piso salarial sofre descontos proporcionalmente menores, mantendo maior percentual do bruto. Em Portugal, mesmo recebendo mais, os descontos são mais rigorosos.

A grande vantagem de Portugal não está no salário mínimo em si, mas sim nas oportunidades de carreiras qualificadas, que pagam duas, três ou até quatro vezes mais que o piso. Profissionais com formação ou experiência valorizados no mercado europeu conseguem renda bem superior.

Profissões técnicas, de saúde, tecnologia e educação costumam oferecer salários que transformam a equação final. Nesse cenário, a diferença entre Brasil e Portugal fica evidente.

Viabilidade de viver apenas com o salário mínimo

É possível, mas com ressalvas importantes. Tudo depende:

• Da cidade escolhida (Lisboa e Porto exigem controle rigoroso vs cidades médias mais acessíveis)
• Do estilo de vida pessoal e disposição para sacrifícios
• Da quantidade de despesas fixas e obrigações financeiras

Nas capitais, € 774 líquidos mensais exigem planejamento extremo para cobrir aluguel, alimentação, transporte e outros essenciais. Em cidades menores, a equação é menos apertada.

Evolução e compromisso político com reajustes

O governo português estabeleceu uma política de revalorizações graduais do salário mínimo, com aumentos previstos até 2026. Essa trajetória ascendente demonstra intenção de aproximar-se da média europeia, embora Portugal ainda mantenha um dos pisos mais baixos da Europa Ocidental segundo dados da Eurostat.

Decisão de mudança requer análise completa

Quem pretende trabalhar em Portugal não deve decidir apenas pela comparação de números. É essencial avaliar o potencial salarial específico da sua profissão, a cidade onde planeja viver, o custo estimado de vida naquele local, a carga tributária total e as perspectivas reais de progressão profissional.

Para trabalhadores qualificados com experiência valorizada no mercado europeu, Portugal tende a oferecer um cenário mais favorável no médio e longo prazo, com maior segurança e estabilidade. Já para quem receberia apenas o piso salarial, a experiência varia bastante conforme contexto pessoal e local de residência.

A mudança para Portugal compensa quando existe potencial de crescimento profissional e quando a profissão tem demanda no mercado local. De outra forma, exige disposição para viver com orçamento limitado, especialmente nas grandes cidades.