Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
9 Suka
Hadiah
9
4
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
GasFeeBarbecue
· 12jam yang lalu
Benar-benar, kenaikan jangka pendek hanyalah gelembung, untuk jangka panjang tergantung apakah tata kelola bisa dilakukan dengan benar. Saat ini seperti memberi suntikan semangat
Skandal di yayasan itu saja belum reda, tiba-tiba muncul mekanisme penghancuran, rasanya cuma ingin mengalihkan perhatian saja
Sejujurnya, token sudah tidak begitu berarti lagi, tergantung apakah DAO benar-benar terdesentralisasi, kalau tidak semua hanya cerita saja
Lihat AsliBalas0
unrekt.eth
· 12jam yang lalu
Persoalan gaji ini benar-benar seperti memotong dari akar, bahkan proposal terbaik pun tidak bisa dibersihkan
Lihat AsliBalas0
TokenTaxonomist
· 12jam yang lalu
ngl, the fee switch feels like a band-aid on a governance wound that won't close... let me pull up my spreadsheet on foundation comp patterns and statistically speaking, this trust deficit isn't getting fixed by token burns alone
Balas0
HashBard
· 12jam yang lalu
ngl seluruh narasi "mekanisme pembakaran = membangun kembali kepercayaan" agak biasa saja... maksudnya ya token hilang tapi apakah itu benar-benar memperbaiki kerusakan tata kelola? 👀
说起$UNI最近的处境,还真是有点微妙。Unification提案这边确实吸引眼球——通过激活费用开关和代币销毁机制,直接给持币者创造价值回报,听起来是个不错的利好。市场反应也积极,大家都在盘算这次改革能带来什么。
只不过,基金会薪酬风波的余波还没散。这事儿戳到了不少人的痛点,对社区信心造成了实实在在的冲击。治理透明度和权力制衡这些老问题,依然悬在那儿。
从短期看,提案通过带来的利好确实值得关注。但长期来看,如何重建信任、完善治理机制,这才是$UNI需要真正解决的功课。$ETH $SOL生态也在经历类似的治理演进,感觉这是整个Web3绕不过去的课题。各位有什么想法吗?