Tahun Kerja vs. Tahun Emas: Mengapa Orang Amerika Pensiun Lebih Lama Daripada Orang Prancis

Ketika berbicara tentang usia pensiun, Prancis dan Amerika Serikat menunjukkan cerita yang sangat berbeda. Sementara orang Eropa menikmati keluar dari dunia kerja lebih awal, orang Amerika bekerja jauh lebih lama. Tapi inilah yang mengejutkan: membandingkan usia pensiun di antara negara-negara ini mengungkapkan lebih sedikit tentang etos kerja dan lebih banyak tentang desain sistemik, biaya perawatan kesehatan, dan umur panjang.

Angka-angka: Usia Pensiun di AS

Orang Amerika biasanya berhenti bekerja sekitar usia 65 untuk pria dan 62 untuk wanita—lonjakan yang mencolok dari tahun 1990-an ketika angka ajaibnya adalah 60. Apa yang mendorong perubahan ini? Jawabannya terletak pada tabungan pribadi yang tidak cukup. Dengan orang Amerika menabung hanya 3,4% dari pendapatan mereka, banyak pekerja kekurangan bantalan keuangan untuk berhenti lebih awal.

Manfaat Jaminan Sosial juga mengalami penurunan. Daya beli pembayaran ini telah turun 36% sejak 2000, memaksa pensiunan untuk memperpanjang manfaat mereka atau terus mendapatkan penghasilan. Namun tidak semua orang Amerika yang bekerja terlambat dalam keadaan putus asa. Beberapa benar-benar lebih suka tetap aktif melalui pekerjaan paruh waktu atau pekerjaan yang memuaskan, menyadari bahwa keterlibatan lebih baik daripada kebosanan saat pensiun.

Strategi Keluar Lebih Awal dari Prancis

Melayang melintasi Atlantik, usia pensiun yang berlaku di Prancis terlihat sangat berbeda. Pria Prancis biasanya pensiun pada usia 62, sementara wanita Prancis bekerja hingga 62 setengah. Usia keluar yang lebih awal ini mencerminkan kontrak sosial yang secara fundamental berbeda—di mana negara menanggung lebih banyak tanggung jawab pensiun melalui sistem pensiun yang murah hati.

Pertanyaan Uang: Siapa yang Benar-Benar Mendapat Lebih?

Secara teori, pensiunan Amerika keluar sebagai pemenang. Pembayaran Jaminan Sosial bulanan rata-rata mencapai $1.783 per pertengahan 2024, sementara cek pensiun khas Prancis sekitar €1.457 (sekitar $1.630). Pekerja Amerika mendapatkan tambahan $150 per bulan—atau begitu?

Gambaran sebenarnya muncul saat biaya hidup diperhitungkan. Pengeluaran keseluruhan di Prancis 4,5% lebih rendah daripada di AS, tetapi biaya perumahan membuat perbedaan ini mencolok: 23,8% lebih murah. Setelah disesuaikan dengan kesenjangan perumahan ini, pensiunan Prancis secara efektif menerima daya beli sebesar $1.630 dibandingkan dengan $1.359 milik orang Amerika. Usia pensiun yang didukung Prancis tiba-tiba tampak lebih berkelanjutan ketika Anda memperhitungkan apa yang sebenarnya dibeli dengan uang tersebut.

Keunggulan Umur Panjang

Di sinilah Prancis benar-benar unggul: harapan hidup. Rata-rata warga Prancis hidup hingga 81,9 tahun, dibandingkan dengan hanya 76,4 tahun di AS—selisih 5,5 tahun. Khusus untuk pria, ini berarti sekitar 20 tahun pensiun di Prancis versus 11 tahun di Amerika. Dekade tambahan dukungan pensiun ini menjelaskan banyak tentang pembayaran pensiun yang lebih tinggi di Prancis.

Apakah umur panjang ini berasal dari gaya hidup, akses perawatan kesehatan, atau pilihan diet (budaya keju dan anggur terkenal negara ini mendapatkan kredit secara reguler) tetap diperdebatkan. Yang pasti adalah bahwa hidup lebih lama membuat pensiun lebih muda secara finansial menjadi lebih memungkinkan.

Pertanyaan Keberlanjutan

Sistem murah hati di Prancis menghadapi tekanan yang meningkat. Populasi yang menua ditambah dengan tingkat kelahiran yang rendah mengancam keberlanjutan sistem pensiun. Demikian pula, Jaminan Sosial di AS menghadapi tanggal insolvensi yang diproyeksikan pada 2033 tanpa reformasi. Kedua negara menghadapi kenyataan demografis yang sama: semakin sedikit pekerja yang mendukung semakin banyak pensiunan.

Percakapan tentang usia pensiun akhirnya mencerminkan pilihan kebijakan yang lebih dalam. Prancis memilih keluar lebih awal dan sistem pensiun negara yang kuat; Amerika menekankan tanggung jawab individu dan menunda manfaat. Setiap pendekatan memiliki kompromi. Saat populasi global menua, kedua sistem ini akan membutuhkan penyesuaian—baik melalui tarif kontribusi yang lebih tinggi, usia pensiun yang lebih lama, atau manfaat yang dikurangi. Pertanyaannya bukanlah negara mana yang bekerja lebih keras, tetapi mana yang dapat mempertahankan janji pensiun mereka.