Baru-baru ini, orang-orang di bursa di lingkaran telah mendiskusikan bonus akhir tahun, dan beberapa orang telah memunculkan desas-desus tentang gaji bulanan 6-10 bulan di awal tahun. Hasilnya? Kenyataannya jauh dari seindah itu.

Lima tahun telah berlalu, dan gaji posisi akar rumput di bursa kripto pada dasarnya tidak bergerak. Gaji bulanan kebanyakan orang masih terjebak di kisaran 3000-5000U, dan mereka tidak dapat mengikuti pasang surut siklus industri sama sekali. Bahkan jika Anda melihat platform kepala, hanya ada beberapa opsi yang benar-benar dapat memberikan gaji yang menarik.

Dalam hal gaji, diakui dalam lingkaran bahwa platform kepatuhan tertentu masih merupakan langit-langit, tetapi kondisi masyarakat juga tidak ambigu - Anda harus memiliki kantor lokal di New York, latar belakang kepatuhan yang kuat, dan lebih disukai pengalaman dalam sistem teknologi keuangan yang matang. Tahun ini, di bawah angin "efisiensi pertama", platform ini mulai memburu orang-orang dari bursa Cina, dan insinyur, pengendalian risiko, dan manajer produk adalah yang paling populer.

Terus terang, pekerjaan bursa telah lama bukan aura bergaji tinggi. Sekarang sudah menjadi posisi fintech biasa dengan pendapatan yang relatif stabil namun ruang apresiasi yang terbatas, tidak lebih.