Tahun 2026 dimulai, berita besar tentang penyesuaian personel di salah satu bursa terkemuka menyebar di industri. Diketahui bahwa departemen teknologi terkait telah melakukan PHK, dan berita ini dengan cepat menyebar di media sosial. Beberapa profesional di industri kemudian mengikuti dengan komentar dan membagikan ulang, termasuk beberapa akun penting seperti investor terkenal yang mulai memperhatikan hal ini, dan diperkirakan tim eksekutif bursa tersebut juga akan merespons secara bertahap.
Perubahan personel ini melibatkan tim teknologi yang cukup besar, dan dari sudut pandang para pelaku Web3, dibandingkan dengan fluktuasi pasar, penyesuaian struktur internal sering kali mencerminkan pergeseran strategi perusahaan. Beberapa komentar menunjukkan bahwa PHK semacam ini mungkin terkait dengan optimalisasi bisnis, pengendalian biaya, atau integrasi departemen. Banyak anggota komunitas merasa sedih terhadap karyawan yang terdampak, sekaligus membahas potensi dampak kejadian ini terhadap pasar rekrutmen industri.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
23 Suka
Hadiah
23
9
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
BearMarketSurvivor
· 01-12 00:08
Ini adalah sinyal bahwa jalur pasokan terputus.
---
Pemotongan besar-besaran di departemen teknologi menunjukkan bahwa garis depan sedang mengalami tekanan.
---
Dulu saya sering melihat penyesuaian semacam ini, biasanya adalah pertunjukan sebelum kekalahan strategis.
---
Pengendalian biaya? Haha, sebenarnya artinya tidak ada uang lagi untuk dibakar.
---
Semakin terburu-buru dalam mengendalikan kerugian, semakin tidak optimis situasinya.
---
Masalah manajemen posisi yang berkaitan dengan alokasi sumber daya manusia, saya sangat familiar dengan logika ini.
---
PHK tim teknologi paling berbahaya, kehilangan kemampuan membangun parit.
---
Lihat ritmenya, sebelum eksekutif merespons, mereka seharusnya sudah mempertimbangkan rencana kabur.
---
Periode pasar telah berubah, jalur pasokan mereka tidak mengikuti, sangat wajar.
---
Sudah trading selama sepuluh tahun, sinyal semacam ini tidak pernah menipu.
Lihat AsliBalas0
ChainComedian
· 01-11 19:52
Gelombang PHK lagi, aroma yang familiar.
Lihat AsliBalas0
SelfMadeRuggee
· 01-09 22:06
Kembali melakukan penipuan, bursa sudah bosan dengan trik ini
Lihat AsliBalas0
LootboxPhobia
· 01-09 05:57
Apakah lagi-lagi perusahaan besar akan melakukan PHK? Masih melakukan pengurangan di pasar bullish, ini menunjukkan seberapa buruk keadaan ini
Lihat AsliBalas0
GmGnSleeper
· 01-09 05:57
Sekali lagi PHK, kali ini giliran siapa ya...
Lihat AsliBalas0
pumpamentalist
· 01-09 05:54
Sekali lagi dan lagi PHK... kali ini skala sebesar ini? Rasanya industri ini tidak berjalan dengan baik.
Lihat AsliBalas0
CryptoHistoryClass
· 01-09 05:47
nah ini benar-benar mencium seperti buku panduan dot-com 2018... tim teknologi dulu, lalu pendarahan perlahan
Lihat AsliBalas0
rugpull_ptsd
· 01-09 05:47
Kembali melakukan PHK lagi, sepertinya bursa ini agak tidak mampu bertahan lagi
Lihat AsliBalas0
GasGuru
· 01-09 05:32
Satu lagi mulai mengoptimalkan, tampaknya saat pasar tidak bagus, semua orang harus mengencangkan ikat pinggang
Tahun 2026 dimulai, berita besar tentang penyesuaian personel di salah satu bursa terkemuka menyebar di industri. Diketahui bahwa departemen teknologi terkait telah melakukan PHK, dan berita ini dengan cepat menyebar di media sosial. Beberapa profesional di industri kemudian mengikuti dengan komentar dan membagikan ulang, termasuk beberapa akun penting seperti investor terkenal yang mulai memperhatikan hal ini, dan diperkirakan tim eksekutif bursa tersebut juga akan merespons secara bertahap.
Perubahan personel ini melibatkan tim teknologi yang cukup besar, dan dari sudut pandang para pelaku Web3, dibandingkan dengan fluktuasi pasar, penyesuaian struktur internal sering kali mencerminkan pergeseran strategi perusahaan. Beberapa komentar menunjukkan bahwa PHK semacam ini mungkin terkait dengan optimalisasi bisnis, pengendalian biaya, atau integrasi departemen. Banyak anggota komunitas merasa sedih terhadap karyawan yang terdampak, sekaligus membahas potensi dampak kejadian ini terhadap pasar rekrutmen industri.