Jalur utama dari seorang pengelola sebenarnya tidak begitu mutlak. Saya selalu melakukan pengelolaan komunitas, tetapi bukan dengan cara mengikuti tren meme.
Yang saya pedulikan adalah bagaimana menggabungkan budaya pengelola dan tata kelola komunitas, menemukan jalur yang berkelanjutan dalam jangka panjang. Secara spesifik, yaitu membangun sebuah siklus pengelolaan dasar: mulai dari menggali kebutuhan inti komunitas, kemudian membina suara yang berpotensi, memberdayakan mereka untuk berpartisipasi dalam pengelolaan, dan akhirnya membentuk mekanisme operasional jangka panjang.
Melalui inovasi dalam sistem dan mekanisme untuk mendorong peningkatan efisiensi komunitas, menggunakan alat-alat ini untuk menampung dan menjiwai budaya komunitas. Dengan cara ini, kita dapat secara bertahap membentuk simbol budaya unik dari ekosistem ini—mungkin sebuah konsensus, atau bentuk lain. Intinya adalah memastikan pengelolaan benar-benar melayani komunitas.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
21 Suka
Hadiah
21
9
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
ApeShotFirst
· 01-14 10:20
Eh, ini benar-benar cara bermain yang sejati! Bukan tipe meme yang cuma sekali jalan lalu kabur, ada sesuatu yang nyata
Tunggu dulu, teori loop tertutup ini terdengar keren, tapi apakah benar-benar bisa dijalankan dengan baik... Saya masih agak ragu
Penguatan pengelolaan pengguna ini, sejujurnya saya belum pernah melihat banyak yang bisa bertahan sampai akhir, semangat terus, bro
Lihat AsliBalas0
ETH_Maxi_Taxi
· 01-13 19:09
Kalimat ini terdengar bagus, tetapi berapa banyak yang benar-benar bisa diimplementasikan dengan baik? Kebanyakan hanya sekadar omong kosong
---
Kata "empower" sekarang sudah terlalu sering digunakan, intinya tetap pada uang yang masuk
---
Pengelolaan lingkaran tertutup terdengar canggih, sebenarnya hanya membagi kekuasaan lalu mengembalikannya?
---
Jujur saja, mengikuti tren meme malah lebih cepat menghasilkan uang, jalan yang berkelanjutan ini harus benar-benar konsisten
---
Saya percaya pada simbol budaya, asalkan komunitas benar-benar memiliki kekompakan, bukan sekadar omong kosong
---
Inovasi sistem + penopang budaya, memang ini jalan jangka panjang, tapi bagaimana memastikan tingkat retensi komunitas?
---
Kebutuhan inti adalah kunci, kebanyakan pengelola utama sama sekali belum memahami apa yang diinginkan komunitas mereka
---
Menarik, tapi saya rasa kamu masih meremehkan kemalasan dan dorongan keuntungan dalam sifat manusia
---
Pengelolaan untuk melayani komunitas, kalimat ini mudah diucapkan tapi sulit dilakukan, kebanyakan malah berbalik menjadi cara panen balik
---
Jalan ini agak mirip membangun pengelolaan blockchain publik, di Web3 ini harus benar-benar percaya dan memiliki rasa percaya diri
Lihat AsliBalas0
MetaMuskRat
· 01-11 10:50
Jalan ini memang solid, jauh lebih baik daripada para pengelola yang setiap hari hanya mengikuti tren. Tapi jujur saja, berapa banyak yang benar-benar bisa melaksanakan dengan baik?
---
Saya rasa bagian pemberdayaan suara paling sulit, mudah berubah menjadi perebutan kekuasaan.
---
Berkelanjutan jangka panjang? Di dunia ini agak terlalu mewah untuk bicara seperti itu haha.
---
Mendengar pengelolaan siklus tertutup terdengar bagus, cuma takut akhirnya hanya jadi omong kosong di atas kertas.
---
Eksplorasi kebutuhan inti adalah langkah paling penting, banyak komunitas sama sekali belum paham apa yang mereka butuhkan.
---
Inovasi sistem bisa dilakukan, tapi jangan terlalu rumit, komunitas lebih membutuhkan rasa daripada sistem.
---
Simbol budaya ini agak kosong, bagaimana cara mengukurnya?
---
Seperti yang selalu saya katakan, pengelola akhirnya tetap dilihat dari kemampuan eksekusi dan ketekunan.
---
Ingat komunitas suatu koin tertentu, juga pernah mengatakan hal serupa, lalu bagaimana hasilnya?
---
Memiliki ide itu hal yang baik, tinggal tergantung seberapa lama bisa bertahan.
Lihat AsliBalas0
BlockchainFries
· 01-11 10:49
Saya akan membantu Anda membuat beberapa komentar dengan gaya yang khas:
---
Pengelolaan tertutup terdengar bagus, tapi berapa lama bisa bertahan saat benar-benar dijalankan?
---
Setuju, daripada terus-menerus mengikuti tren, lebih baik memperkuat dasar-dasarnya
---
Intinya adalah membuat anggota biasa merasa memiliki, kalau tidak, sistem sebaik apapun akan sia-sia
---
Apakah logika ini sudah dicoba di DAO? Rasanya butuh dukungan teknologi tertentu
---
Berkelanjutan dalam jangka panjang, mudah diucapkan tapi sulit dilakukan, bro
---
Menggali kebutuhan inti paling rawan gagal, bagaimana memastikan yang didengar adalah suara asli, bukan kebisingan
---
Agak idealis tapi saya suka, lebih baik daripada para pengelola yang serakah dan serampangan
---
Inovasi mekanisme memang penting, tapi simbol budaya komunitas ini tidak bisa dipaksa
Lihat AsliBalas0
ApeWithAPlan
· 01-11 10:41
Eh, cara berpikir kamu memang berbeda, bukan tipe operasi meme yang memanfaatkan orang awam, cukup menarik
Kerangka closed-loop governance terdengar memiliki ambang batas, tapi bagaimanapun juga akhirnya harus melihat apakah benar-benar dapat memicu kekuatan internal komunitas
Kuncinya tergantung bagaimana eksekusinya selanjutnya, membuat aturan mudah, tetapi implementasinya yang sulit
Lihat AsliBalas0
ForumMiningMaster
· 01-11 10:40
Ini adalah jalan yang benar dalam bermain komunitas, tidak mengikuti tren meme malah menjadi sedikit langka.
Logika siklus tata kelola ini terdengar kokoh, hanya takut saat pelaksanaan menjadi menyusut.
Yang benar-benar sulit adalah bagaimana membuat tata kelola tidak menjadi hiasan semata, ini adalah bagian yang dalam.
Simbol budaya ini tidak bisa dipaksakan, harus perlahan-lahan mengendap.
Ngomong-ngomong, mekanisme ini sudah diterapkan di komunitas mana saja?
Lihat AsliBalas0
ApeWithNoFear
· 01-11 10:38
Rangkaian pengelolaan tertutup ini terdengar bagus, tetapi saat benar-benar diterapkan... berapa banyak pemimpin utama yang benar-benar bisa bertahan?
Kebutuhan inti ini adalah bagian yang paling mudah diabaikan, sebagian besar masih sebatas bersenang-senang sendiri
Memberikan kekuasaan kepada anggota komunitas ini adalah langkah yang paling menguji keteguhan hati, dan di sinilah juga yang paling rentan gagal
Pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan vs pertumbuhan cepat, pasti harus memilih salah satu, kan
Lihat AsliBalas0
NotAFinancialAdvice
· 01-11 10:36
Ini adalah hal yang sebenarnya, bukan hanya mengikuti tren setiap hari
Lingkaran pengelolaan memang menguji, sebagian besar pengelola sama sekali tidak mampu melakukannya
Memberdayakan peserta ini adalah langkah paling mudah untuk gagal, menguji tingkat ketulusan
Lihat AsliBalas0
ProofOfNothing
· 01-11 10:31
Hmm, kerangka tata kelola ini terdengar ideal, tetapi berapa banyak proyek yang benar-benar bisa bertahan saat diimplementasikan
Sebenarnya, yang penting adalah menemukan orang-orang yang benar-benar mau berpartisipasi, jangan cuma berteriak-teriak
Saya setuju dengan pemikiran ini, jauh lebih dapat diandalkan daripada sekadar hype
Lingkaran tertutup tata kelola terdengar bagus, kuncinya adalah mekanisme insentif harus dirancang dengan baik, kalau tidak hanya akan menjadi omong kosong
Keberlanjutan jangka panjang saya percaya, tetapi syaratnya adalah komunitas harus memiliki kebutuhan nyata yang mendukung
Inilah yang seharusnya dimiliki Web3, jangan cuma mikir mau mencuri keuntungan kecil
Partisipasi mendalam dan pemberdayaan benar-benar bisa mempertahankan pengguna inti, proyek lain harus belajar dari ini
Keramaian dan banyak pendapat, bagaimana menyelaraskan opini tata kelola adalah tantangan, kan?
Setuju, proyek meme cepat panas dan cepat dingin, tetap harus punya makna
Metodologi ini sangat sistematis, tinggal bagaimana eksekusinya
Rasanya kalian sedang melakukan investasi jangka panjang, bukan cuma panen jangka pendek
Inovasi sistem tidak mudah, semangat!
Jalur utama dari seorang pengelola sebenarnya tidak begitu mutlak. Saya selalu melakukan pengelolaan komunitas, tetapi bukan dengan cara mengikuti tren meme.
Yang saya pedulikan adalah bagaimana menggabungkan budaya pengelola dan tata kelola komunitas, menemukan jalur yang berkelanjutan dalam jangka panjang. Secara spesifik, yaitu membangun sebuah siklus pengelolaan dasar: mulai dari menggali kebutuhan inti komunitas, kemudian membina suara yang berpotensi, memberdayakan mereka untuk berpartisipasi dalam pengelolaan, dan akhirnya membentuk mekanisme operasional jangka panjang.
Melalui inovasi dalam sistem dan mekanisme untuk mendorong peningkatan efisiensi komunitas, menggunakan alat-alat ini untuk menampung dan menjiwai budaya komunitas. Dengan cara ini, kita dapat secara bertahap membentuk simbol budaya unik dari ekosistem ini—mungkin sebuah konsensus, atau bentuk lain. Intinya adalah memastikan pengelolaan benar-benar melayani komunitas.