GameStop telah meluncurkan kerangka kompensasi yang belum pernah terjadi sebelumnya yang mengaitkan seluruh penghargaan saham Ryan Cohen dengan metrik kinerja ekstrem. Tidak ada jalan tengah di sini—baik perusahaan mencapai targetnya atau Cohen pergi tanpa mendapatkan apa-apa.
Berikut apa yang dibutuhkan untuk membuka paket ini: GameStop harus mencapai kapitalisasi pasar $100 miliar dan menghasilkan EBITDA kumulatif $10 miliar. Matematika di balik ini mencengangkan. Cohen memegang opsi untuk membeli 171,5 juta saham Kelas A dengan harga $20,66 per saham, sebuah pembayaran yang akan menghancurkan bonus eksekutif sebelumnya dalam sejarah perusahaan.
Tapi ada juga batas bawahnya. Jika GameStop gagal mencapai minimal $20 miliar dalam kapitalisasi pasar dan $2 miliar dalam EBITDA kumulatif, tidak ada opsi yang vested. Tidak satu saham pun.
Kenyataan Saat Ini
Saat ini, jaraknya terlihat sangat besar. GameStop berada di sekitar $9,3 miliar dalam kapitalisasi pasar—berarti harus meningkat 11 kali lipat untuk mencapai ambang minimum. Perusahaan mencatat pendapatan bersih sebesar $77,1 juta selama Q3, dan saham GME kehilangan 36% nilainya selama setahun terakhir. Rabu, saham ditutup di $21,29 ( naik 3,05%), saat ini diperdagangkan di $21,40 di NYSE.
Dewan menggambarkan struktur ini sebagai penyelarasan: mengaitkan kompensasi eksekutif secara langsung dengan pengembalian pemegang saham dan hanya memberi penghargaan untuk eksekusi yang benar-benar luar biasa. Ini adalah sinyal berani bahwa visi Cohen menuntut hasil transformasional.
Lebih dari Ritel dan Koleksi
Cohen telah mengarahkan GameStop ke koleksi, kartu perdagangan, dan kepemilikan bitcoin yang signifikan sejak bergabung dengan dewan pada awal 2021 dan mengambil peran CEO. Namun perusahaan masih kekurangan peta jalan rinci yang menjelaskan bagaimana sebenarnya mencapai skala yang diimplikasikan oleh target baru ini. Paket insentif ini memaksa percakapan: buktikan strategi bekerja secara skala besar, atau kehilangan seluruh penghargaan.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
The $100B Gamble: GameStop's Radical Pay Bet On Ryan Cohen
GameStop telah meluncurkan kerangka kompensasi yang belum pernah terjadi sebelumnya yang mengaitkan seluruh penghargaan saham Ryan Cohen dengan metrik kinerja ekstrem. Tidak ada jalan tengah di sini—baik perusahaan mencapai targetnya atau Cohen pergi tanpa mendapatkan apa-apa.
Berikut apa yang dibutuhkan untuk membuka paket ini: GameStop harus mencapai kapitalisasi pasar $100 miliar dan menghasilkan EBITDA kumulatif $10 miliar. Matematika di balik ini mencengangkan. Cohen memegang opsi untuk membeli 171,5 juta saham Kelas A dengan harga $20,66 per saham, sebuah pembayaran yang akan menghancurkan bonus eksekutif sebelumnya dalam sejarah perusahaan.
Tapi ada juga batas bawahnya. Jika GameStop gagal mencapai minimal $20 miliar dalam kapitalisasi pasar dan $2 miliar dalam EBITDA kumulatif, tidak ada opsi yang vested. Tidak satu saham pun.
Kenyataan Saat Ini
Saat ini, jaraknya terlihat sangat besar. GameStop berada di sekitar $9,3 miliar dalam kapitalisasi pasar—berarti harus meningkat 11 kali lipat untuk mencapai ambang minimum. Perusahaan mencatat pendapatan bersih sebesar $77,1 juta selama Q3, dan saham GME kehilangan 36% nilainya selama setahun terakhir. Rabu, saham ditutup di $21,29 ( naik 3,05%), saat ini diperdagangkan di $21,40 di NYSE.
Dewan menggambarkan struktur ini sebagai penyelarasan: mengaitkan kompensasi eksekutif secara langsung dengan pengembalian pemegang saham dan hanya memberi penghargaan untuk eksekusi yang benar-benar luar biasa. Ini adalah sinyal berani bahwa visi Cohen menuntut hasil transformasional.
Lebih dari Ritel dan Koleksi
Cohen telah mengarahkan GameStop ke koleksi, kartu perdagangan, dan kepemilikan bitcoin yang signifikan sejak bergabung dengan dewan pada awal 2021 dan mengambil peran CEO. Namun perusahaan masih kekurangan peta jalan rinci yang menjelaskan bagaimana sebenarnya mencapai skala yang diimplikasikan oleh target baru ini. Paket insentif ini memaksa percakapan: buktikan strategi bekerja secara skala besar, atau kehilangan seluruh penghargaan.