Sebelumnya, insinyur OpenAI dan xAI Hieu Pham mengundurkan diri dan kembali ke Vietnam: tekanan tinggi dalam pekerjaan kecerdasan buatan menyebabkan kelelahan fisik dan mental

26 Februari, menurut laporan dari Business Insider, mantan karyawan OpenAI dan xAI, Hieu Pham, mengumumkan pengunduran dirinya, menyatakan bahwa pekerjaan intensif di laboratorium terdepan kecerdasan buatan membuatnya kelelahan, dan dia akan kembali ke Vietnam untuk beristirahat. Pham menyatakan di X bahwa pengalaman kerjanya di OpenAI dan xAI adalah “tak terlupakan seumur hidup”, berpartisipasi dalam membangun sistem yang sangat cerdas untuk meningkatkan kehidupan, tetapi pekerjaan ini juga membawa biaya pribadi yang berat.

Pham menambahkan, “Fenomena memburuknya kesehatan mental yang dulu saya anggap remeh, sekarang tampak nyata, dan sangat menyakitkan, menakutkan, serta berbahaya.” Dia berharap selama di Vietnam, dia bisa mencoba hal-hal baru dan menemukan cara untuk menyembuhkan kondisi mental dan fisiknya. Menurut LinkedIn-nya, Pham bergabung dengan xAI sejak Agustus 2024, dan sebelumnya bergabung dengan OpenAI pada Agustus tahun lalu, setelah bekerja sekitar 7 bulan di OpenAI, dia memutuskan untuk keluar.

Pengunduran diri Pham bertepatan dengan banyak peneliti kecerdasan buatan lainnya yang meninggalkan laboratorium terdepan. Awal bulan ini, kepala riset keamanan Anthropic, Mrinank Sharma, mengumumkan kepergiannya, menyatakan bahwa ketidakseimbangan antara kecerdasan dan pengaruh dapat menimbulkan risiko potensial. Peneliti lain, Dylan Scandinaro, juga beralih dari Anthropic ke OpenAI sebagai kepala kesiapsiagaan darurat, menekankan bahwa perkembangan kecerdasan buatan sangat cepat, dengan manfaat besar yang potensial, tetapi juga risiko yang tidak dapat diatasi.

Selain itu, budaya kerja yang penuh tekanan di industri ini menjadi perhatian. Nathan Lambert, ilmuwan senior di Allen Institute for Artificial Intelligence, dalam podcast “Lex Friedman” menyatakan bahwa karyawan di OpenAI dan Anthropic sering bekerja lembur secara sukarela, dengan pola kerja enam hari seminggu dan hingga 12 jam sehari menjadi hal yang umum. Budaya tekanan ini mendorong inovasi teknologi, tetapi juga membawa tantangan besar terhadap kesehatan mental dan fisik karyawan.

Secara keseluruhan, pengunduran diri Pham dan tren keluar dari industri ini menyoroti dampak lingkungan kerja yang sangat intensif di laboratorium kecerdasan buatan terhadap kesehatan mental dan fisik karyawan, memicu perhatian dari industri dan investor terhadap keberlanjutan sumber daya manusia dan pengembangan inovasi jangka panjang.