神鱼：AI benar-benar mengubah bukanlah keterampilan pribadi, tetapi struktur organisasi perusahaan
Menurut berita BlockBeats, pada tanggal 27 Februari, salah satu pendiri dan CEO Cobo Shen Yu memposting di media sosial, "Manajemen bisnis dalam 200 tahun terakhir pada dasarnya hanya melakukan satu hal - membuat orang menggunakan SOP (proses standar) sebagai roda gigi. Sekarang Agen AI akan datang, jika kita masih memasukkan AI ke dalam proses lama sesuai dengan rutinitas lama, itu pasti gagal. Bukan keterampilan yang benar-benar mengganggu AI, melainkan struktur organisasi.
Semakin besar perusahaan, semakin kompleks SOP karena SOP pada dasarnya adalah “algoritma yang ditulis untuk dieksekusi orang”. Untuk mencegah kesalahan dan menghindari tanggung jawab, perusahaan besar terus menambal SOP, membentuk jaringan yang kaku. Mengisi agen secara paksa dengan kemampuan perencanaan otonom hanya akan menyebabkan konsumsi daya komputasi internal. Cara untuk mematahkan permainan adalah dengan melanggar SOP dan membiarkan orang bekerja di sekitar alur kerja agen: prosesnya direstrukturisasi menjadi “niat dan pagar pembatas”, orang menetapkan tujuan dan batasan, dan agen mencari keunggulan secara mandiri; Peran karyawan menjadi “gembala”, hanya perlu menyusun aturan, menangani pengecualian, dan membuat keputusan nilai.
Struktur organisasi juga akan dibentuk ulang, dinding departemen akan runtuh, kolaborasi lintas departemen akan menjadi panggilan API tingkat milidetik, dan nilai posisi pengawasan tingkat menengah akan turun secara signifikan. Generasi SOP digital ERP/OA/SaaS sebelumnya, dan generasi berikutnya dari perusahaan besar akan tepat kerangka kerja agen ‘berbasis niat, sirkulasi dinamis, dan dasar manusia’ untuk menulis ulang “Prinsip Manajemen Ilmiah” di abad ke-21.
Perusahaan pembayaran Bitcoin pendiri Twitter Jack Dorsey, Block, yang memberhentikan hampir setengah dari tenaga kerjanya, memberhentikan hampir setengah dari karyawannya, dan perusahaan bertaruh pada kecerdasan buatan untuk mengubah produktivitas tenaga kerja di masa depan.