2023年、AmazingTeamDAOはATEAM(ATEAM)を発表し、Web3.0+ソーシャルネットワーキングの新たなコンセプトトークンの創造を目指しました。ADOGEエコシステムのガバナンストークンとして、ATEAMはメタバース・ブロックチェーンゲームやソーシャルネットワーキング分野で中核的な役割を果たしています。
2025年時点、ATEAMはADOGEエコシステムに不可欠な存在となり、保有者は10,194名に達しています。本記事では、その技術アーキテクチャ、市場動向、将来性を分析します。
ATEAMはAmazingTeamDAOが2023年に創設し、拡大するWeb3.0統合型ソーシャルネットワーク需要に対応するために開発されました。メタバースやブロックチェーンゲームの流行の中で誕生し、NFT、GameFi、DeFi、ソーシャルネットワークを統合した包括的なエコシステム提供を目指しました。
ATEAMの登場は、分散型ソーシャル交流やブロックチェーンゲームに興味を持つユーザーに新たな選択肢をもたらしました。
AmazingTeamDAOコミュニティの支援のもと、ATEAMはADOGEエコシステム内で技術、セキュリティ、現実世界への応用を最適化し続けています。
ATEAMは世界中に分散したコンピュータ(ノード)ネットワーク上で稼働し、中央集権の管理はありません。ノード同士が協力しながらトランザクションを検証することで、システムの透明性・耐攻撃性を確保し、ユーザーの自律性とネットワークの強靭性を高めています。
ATEAMのブロックチェーンは、すべてのトランザクションを記録する公共で改ざん不可能なデジタル台帳です。トランザクションはブロックにまとめられ、暗号学的ハッシュで接続され安全なチェーンを形成します。誰でも閲覧可能な記録が、仲介者なしの信頼を構築します。
ATEAMはコンセンサスメカニズムを採用することで、トランザクションの検証や二重支払いなどの不正防止を実現していると考えられます。参加者はステーキングやノード運用を通じてネットワークの安全性を維持し、ATEAMトークンの報酬を受け取ります。
ATEAMは公開鍵・秘密鍵暗号技術を用いてトランザクションを保護します:
この仕組みにより資金の安全性が確保され、一定のプライバシーも維持されます。
2025年11月02日時点、ATEAMの流通供給量は100,000トークン、総供給量は99,999.99999999999です。
新規トークンはマイニングやステーキング報酬として市場に供給され、需給バランスに影響します。
ATEAMは2022年06月25日に$92.83の過去最高値を記録し、暗号資産市場全体の強気傾向が牽引しました。
最低価格は$0.183323で、2023年04月14日の市場全体の低迷が要因です。
これらの変動は市場心理・採用傾向・外部要因を反映しています。
現在のATEAM市場価格はこちら

ATEAMエコシステムは多様な用途をサポートしています:
ATEAMはエコシステム内で多様なパートナーシップを築き、技術力・市場基盤を強化しています。 これらの提携がエコシステム拡大の礎となっています。
ATEAMが直面している主な課題:
これらの問題はコミュニティや市場で議論を呼び、ATEAMの継続的な技術革新を促しています。
ATEAMコミュニティは活発で、最新データでは10,194人の保有者が存在します。
Xプラットフォームでは関連投稿やハッシュタグ(#ATEAM)が頻繁にトレンド入りし、コミュニティのエンゲージメントが伺えます。
価格変動やエコシステムの進展がコミュニティの熱意を高めています。
X上ではセンチメントが分かれています:
直近の傾向では、価格動向やエコシステムの更新に応じてセンチメントが変化しています。
XユーザーはATEAMのGameFi応用、ソーシャルネットワークの可能性、価格動向について活発に議論しており、 変革の可能性と主流採用への課題が浮き彫りになっています。
ATEAMはブロックチェーン技術によってGameFi体験とWeb3.0+ソーシャルネットワークを実現し、デジタル資産の新たな価値を提案しています。 積極的なコミュニティ、豊富なリソース、独自の市場ポジションにより、暗号資産分野で際立つ存在です。 価格変動や競合という課題がありつつも、ATEAMは革新性とゲーム・ソーシャルネットワークへの注力によって分散型技術の未来に独自の地位を築きます。 初心者から経験者まで、ATEAMは注目・参加する価値のあるプロジェクトです。
チームは、多様なスキルを持つ個人が共通の目標達成へ向けて協力する集団です。ATEAMの場合、Web3や暗号資産分野で特定目標達成を目指す協働ユニットを指します。
グループは個々の活動を調整するものですが、チームは共通目標の共有と協働に重点を置きます。チームは集団的な課題解決と成功を目指し、グループは個人の効率性が中心です。
良いチームはメンバー同士が協力し、知識を共有し、信頼関係を構築し、共通目標に向けて行動します。効果的なコミュニケーションと目的意識の維持が重要です。
4つの役割はリーダー、ファシリテーター、コーチ、メンバーです。リーダーは目標設定、コーチは研修後の支援、ファシリテーターはプロセス誘導、メンバーはチームへの貢献を担当します。
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