ワシントンがついにAIによる雇用喪失の波に目を向け始めたようです。上院では、企業に対してAIによるレイオフについて正直に報告させる新しい法案を検討しています。

この法案が通れば、企業は従業員をアルゴリズムに置き換える際に黙って済ませることができなくなります。AIが誰かの仕事を奪うたびに正式な報告書を提出しなければならなくなるのです。数字を隠すこともできなくなります。

タイミングも非常に興味深いです。あらゆるセクターで自動化が加速しています。カスタマーサービスのボットがコールセンターを置き換え、AIコーディングアシスタントが開発チームの働き方を変え、創造産業も生成モデルによる破壊的な変化に直面しています。技術の進歩は政策のスピードを超えつつあります。

この法案が注目される理由は何でしょうか？それは透明性です。AIによる雇用喪失のパターンに関する実データが得られれば、再教育プログラムやユニバーサルベーシックインカムなど、合理的な解決策について実りある議論ができるようになるからです。今は情報が不足していて、手探りの状態です。

確かに、一部の人はこれを政府の過剰介入と批判するかもしれませんし、逆に十分な対策ではないと感じる人もいるでしょう。しかし、義務的な報告制度は、これまで規制に対してかなり敏感だった業界において、少なくとも責任追及の出発点となるでしょう。

より大きな問いは、他の国もこの動きに追随するかどうかです。なぜなら、AIの発展は国境を超えており、その影響も労働者にとっては同じだからです。