テキサス州オースティンでの年次集会で、株主は会社の最高経営責任者の画期的な報酬契約にゴーサインを出しました。投票は接戦ではなく、株主の四分の三がこの提案を支持しました。この大規模な報酬構造は、アメリカの企業で見られる中で最も大きなものであり、75%の承認を得て通過しました。この決定は、電気自動車メーカーとその著名なリーダーの両方にとって重要な瞬間を意味しており、その影響は自動車業界を超えて、より広範なテクノロジーおよびデジタル資産の分野にまで及んでいます。